更新于 1月19日

人力资源经理/总监-全模块

1-1.8万
  • 北京朝阳区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘人事培训人力资源服务
岗位职责
1.制定公司人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2.建立并完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块;
3.制定年度招聘计划,优化招聘流程,确保公司人才需求得到及时满足;
4.组织实施培训计划,提升员工职业素养和工作技能;
5.搭建绩效管理体系,推动公司目标的有效达成;
6.维护员工关系,预防和处理劳动纠纷。
任职资格:
1.人力资源、管理类相关专业本科及以上学历;
2. 年龄35岁以下,8年以上人力资源工作经验,5年管理经验,总监级岗位经验,有体系搭建经验者优先;
3.精通全模块人力管理,熟悉国家劳动法规;
4.具备制定并执行人力资源战略,推动组织变革与效能提升;
5.具有较强跨部门协作与谈判能力,善于协调资源与解决冲突;
6.具备团队管理能力,能激发团队潜力,达成目标;
7.具备较强的责任心,恪守职业操守,具备保密意识

工作地点

北京朝阳区世纪财富中心(东亚银行楼上,在光华眼科大门进入,世纪财富中心1号楼1707室)

职位发布者

王丽/人事经理

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公司Logo北京昌南文化有限公司
北京昌南文化有限公司位于北京市朝阳区,是景德镇市昌南文化股份有限公司旗下企业,专注传承千年陶瓷文化,主营食器、茶器、文创设计与陈设艺术瓷等产品。公司依托“昌南”品牌与景德镇制瓷工艺,形成集文化传播、工艺创新与市场推广于一体的综合服务体系,产品覆盖日用消费、艺术收藏及礼品定制领域。作为景德镇市政府认证的“景德镇制”三大代表品牌之一,企业持有“中华老字号”“中国驰名商标”等国家级资质,并获评国家文化产业示范基地、国家用瓷指定生产单位。通过“线上+线下+渠道+礼品”四维市场布局,已建立覆盖全国的陶瓷文化推广与销售网络,其产品设计连续三年入选外交部国礼名录。公司恪守“品质立本、服务致胜”理念,持续开展非遗技艺数字化保护与文创IP开发,团队由工艺美术师、文化策划师与营销专家组成,近两年取得12项外观专利与3项实用新型专利。未来将深化“陶瓷+科技”融合战略,致力于打造具有国际影响力的民族文化品牌。
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