阂位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福
利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入
职、离职、调任、升职等手续;
4、协同开展新员工入职培训,帮助建立员工关
系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动
任职资格
1、大专及以上文化程度
2、1-2年相关工作经验,熟练使用办公软件,具备
基本的网络知识
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责
任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精
神
4、薪资待遇:基本工资3500额外+200
绩效考核+300餐补整体综合下来是4000在此基础
上可以额外当月表现比较好的话,可以额外奖励
5、有过在包装厂或者类似公司任职经验者优先考虑