青年骨干教师岗（上海临港）

一、任职条件

1.具有高水平大学博士学位且具有2年以上教学科研实践经历或3年以上企业行业工作经历，以及特别优秀的博士毕业生。

2.近五年内，以第一作者在SCI、EI、SSCI、CSSCI源刊上发表过高质量学术论文，主持过省部级以上科研项目、获发明专利授权者优先。

二、岗位职责

1.招聘学科（专业）：电子科学与技术、汽车服务工程、智能制造、广告学、环境设计、数字媒体艺术、艺术与科技、产品设计、工商管理（奢侈品）、体育、物理、养老服务管理、创新创业教育。

工作年限要求：2年以上教学科研实践经历或3年以上企业行业工作经历

最低学历要求：博士

年龄范围：不超过38周岁（含）

薪资范围：面议

福利待遇：

1.根据个人的教学、科研等能力及发展潜力，“一人一议”，相关待遇具体面议。

2.符合条件者支持申报各类国家及上海市人才计划。若入选，经费及待遇将大幅提升。

3.享受学校工会提供的各类商业保险、健康体检、教职工疗休养以及节假日福利等。

4.提供科研启动经费。

5.学校根据实际情况协助解决配偶工作及子女入托、入学等事宜。

6.提供过渡性人才公寓，环境优雅设施齐全，可直接拎包入住。

7.可走人才引进、居转户、夫妻分居、留学生落户、应届生落户。

8.享受临港新片区人才引进特殊支持政策，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策。

（1）缩短新片区“居转户”年限。对符合一定工作年限并承诺落户后继续在新片区工作2年以上的人才，“居转户”年限由7年缩短为5年(其中新片区工作时间不低于3年)。

（2）实行居住证专项加分政策。对上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，可予以专项加分，即每满1年积2分，满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。