线上课程用户增长负责人

我们正在打造全国领先的 中老年素质成长平台（表达力、成长课程、兴趣课程）。
我们希望你作为核心创始团队成员之一，主导线上业务从 0–1 的增长与商业闭环。
如果你渴望一手建立产品用户增长体系、热爱拆解用户心智、擅长线上课程增长打法，这里非常适合你。
💼岗位亮点

• ✔ 从 0–1 完成线上产品增长体系搭建
  
• ✔ 深度参与产品策划、模式创新、课程增长打法
  
• ✔ 面向“银发教育”高增长赛道（未来 10 年确定性行业）
  
• ✔ 参与全国品牌升级，直接影响公司增长曲线
  
• ✔ 成长空间大，回报明确（提成 + 项目奖金 + 长期激励）
  

【岗位职责 | 让你能充分发挥专业】

1. 负责线上课程从 0–1 的整体增长策略：搭建用户增长路径、转化链路、复购体系。
   
2. 制定线上获客模型：短视频冷启动、直播转化、私域引流、用户分层运营。
   
3. 打造线上爆品课：参与课程定位、价格设计、卖点提炼，推动产品市场化。
   
4. 负责 GMV/ROI 指标推进：完成线上收入目标并优化投入产出。
   
5. 建设增长工具与 SOP：从内容脚本到话术、从投放模型到复盘体系。
   
6. 深度挖掘中老年用户需求：基于调研与数据，确定课程内容迭代方向。
   
7. 跨部门协作：与教研/短视频/运营团队共同推动课程上线与增长。
   
8. 打造可规模复制的增长体系：为未来全国扩张提供可落地的模型。
   

【任职要求 | 我们希望你是这样的人】

1. 有线上课程“一销经验”或投放+转化闭环经验（必须）。
   
2. 熟悉用户增长方法论：从获客、转化、留存、复购到裂变。
   
3. 有过线上产品从 0–1 或业务冷启动经验（教育/兴趣/工具类优先）。
   
4. 熟悉短视频流量玩法及 GMV 转化结构，有成功案例尤佳。
   
5. 强执行力：能亲自下场写脚本、做 SOP、跑增长实验。
   
6. 注重数据分析，能基于数据做判断、优化决策。
   
7. 对中老年赛道友好、有耐心、愿意深入了解用户心智。
   

💡我们提供

• 成长行业的确定性红利
  
• 明确的项目提成机制
  
• 全国品牌体系和成熟线下业务支持
  
• 核心岗位，有机会参与长期激励