一、岗位职责
1.负责销售团队人才招聘配置、梯队建设，保障核心岗位及时补编；
2.结合母线槽行业销售模式，落地绩效与激励体系，推动团队业绩达成；
3.诊断销售团队能力短板，组织产品知识、销售技巧等针对性培训；
4.处理员工关系，规避用工风险，营造高凝聚力的销售团队氛围；
5.输出销售团队HR数据报告，为管理层提供决策支持，推进HR政策落地。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2.5年以上人力资源工作经验，3年以上HRBP经验，有制造业销售团队支持经验者优先，具备母线槽/电气设备行业经验更佳；
3.精通招聘、绩效、员工关系核心模块，熟悉劳动法规，具备数据化分析与问题解决能力；
4.业务理解力强，擅长跨部门协作，能适应销售团队快节奏工作氛围，抗压性好。