更新于 11月21日

集团人力资源经理

1-1.5万
  • 大同云冈区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

组织发展绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1、制定集团人力资源战略规划并组织实施;
2、负责集团人力资源年度工作计划的编制及组织实施;
3、负责集团人力成本的管理与控制;
4、负责集团人力资源制度的建设与组织落实;
5、负责集团所需人员的招聘与配置工作。
6、负责集团薪酬体系的建设与完善。
7、负责集团绩效管理体系的建设与完善。
8、负责集团培训计划的组织制定与实施。
9、负责集团核心骨干的日常履职跟踪与评价。
10、负责部门员工的培养、日常管理及考核评价。
11、负责企业文化的倡导与建设,定期组织主题文化活动。
12、负责人力资源分析报告的撰写及人力资源专题会的组织召开。
13、负责劳动纠纷的处理及劳动部门日常关系的维护。
14、指导各分公司的人力资源工作开展。
15、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、年龄35—45岁;
2、性别:不限
3、学历:统招本科(含)以上
4、专业:人力资源管理、企业管理等相关专业
5、工作经验:人力资源相关工作经验10年以上,本岗位相关经验5年以上,水泥、矿山等相关行业制造业工作经验不少于3年
6、能力要求:熟练电脑操作;具备人力资源各模块专业知识;能独立操作人力资源各大模块;具备良好的沟通表达及组织协调能力。
7、其他要求:可短期出差

工作地点

云冈区大同市兴旺集团总公司

职位发布者

刘燕春/人事经理

今日活跃
立即沟通
公司Logo北京快康宝食品发展有限公司
注册资本:200万(元)法定代表人:乔力弓成立日期:2021-06-25北京快康宝食品发展有限公司,经营范围:包括销售食品;食品经营(仅销售预包装食品)。(市场主体依法自主选择经营项目,开展经营活动;销售食品以及依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)大同市快康宝食品有限公司(工厂)成立于2016年 7月﹐隶属于兴旺集团﹐位于山西省大同市新荣区科技示范园区。公司占地4.67万平方米﹐总建筑面积3.58万平方米﹐车间面积1.08万平方米﹐现已完成投资近亿元﹐是一家集基地﹑研发﹑生产﹑销售于一体的现代化大型食品企业。
公司主页