配镜顾问

工作职责（销售方向，无需验光操作）
1、接待顾客，分析其用眼需求、使用场景及风格偏好，提供专业眼镜/太阳镜产品推荐
2、解读验光师提供的验光数据，协助选配镜片、镜框（如防蓝光、渐进多焦点等功能镜片）
3、完成销售全流程：需求沟通→产品推荐→开单结算→取镜安排→复查预约
4、管理客户档案，定期回访提醒保养、复查，提升复购率
5、处理售后咨询（如佩戴调整、维修申请）
6、负责产品陈列、库存清点及畅销品补货建议，协助门店活动落地（如社区义诊、门店促销）

任职要求（无行业经验可投）
学历：高中/中专及以上
经验：不限（有零售、时尚、医疗行业销售经验者加分）
核心能力：
✅ 强沟通表达能力，能快速建立客户信任
✅ 服务意识突出，耐心细致
✅ 学习意愿强（公司提供产品/光学知识培训）
行业前景与岗位价值
需求爆发：全球超30%人口需视力矫正，青少年近视防控、中老年老花、时尚配饰需求三驱动增长
行业升级：眼镜从功能品转向“医疗+时尚”消费品，专业销售人才缺口大（如离焦镜、防疲劳镜等高科技产品）
职业价值：成为眼健康顾问，直接改善用户视觉生活质量，获得职业成就感
薪酬与福利
薪资结构：底薪（3000-4500） + 提成（销售额3%-5%） + 复查奖励+单品奖励
综合收入：5000-8000元/月（新人1-3个月保护期）

福利包： 社保 ✔ 带薪年假 ✔ 年度旅游 ✔员工配镜折扣（年度额度）✔免费住宿✔
排班与休息：
月度工时数要求208小时左右/月，月休累计休4-5天，门店分早中晚班，排班制，周末及节假日正常上班（节假日上班不后续调休，直接给加班补贴）

晋升通道（双路径发展）
管理线：配镜顾问（初级/中级/高级/资深）-验配师-储备干部-店长-督导-营运经理/总监
专业线：配镜顾问-验配师-验光师（初级/中级/高级/资深）-培训师-技术督导
支持机制：季度晋升评审