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人力资源专员

5000-8000元·13薪
  • 昆明官渡区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

培训管理经验绩效管理
主要职责:
1. 招聘策略制定与执行:
- 根据公司战略和业务需求,制定并实施招聘计划。
- 分析招聘市场趋势,优化招聘渠道和策略。
2. 职位需求分析:
- 与部门经理沟通,明确职位要求,撰写并发布职位描述。
- 定期更新职位描述,确保其准确反映岗位需求。
3. 候选人筛选与面试:
- 通过多种渠道(如招聘网站、社交媒体、猎头等)寻找合适候选人。
- 筛选简历,进行初步电话面试,评估候选人技能和文化匹配度。
- 安排并参与面试,确保招聘流程高效。
4. 招聘流程管理:
- 管理招聘系统,确保候选人信息准确录入和跟踪。
- 协调面试安排,跟进面试反馈,确保流程顺畅。
5. 数据分析与报告:
- 跟踪招聘数据,分析招聘效果,定期提交招聘报告。
- 通过数据分析优化招聘流程,提升招聘效率。
6. 团队协作与培训:
- 指导初级招聘专员,分享招聘经验和技巧。
- 与其他HR团队合作,确保招聘与其他HR职能协调一致。
任职要求:
1. 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。
2. 工作经验:3-5年以上招聘经验,有高级招聘或团队管理经验者优先。
3. 技能要求:熟悉招聘流程和工具,具备优秀的沟通、谈判和人际交往能力。
4. 其他要求:具备较强的数据分析能力,能够独立解决问题,抗压能力强。
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工作地点

昆明市-官渡区-融城金阶内22层2207室

职位发布者

齐先生/招聘负责人

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公司Logo光魄智能科技(徐州)有限公司
光魄智能科技(上海)有限公司专注于零碳园区规划设计、建设、源网荷储一体化微电网系统与EPC总承包的高科技企业。我们以先进的能源技术和数字化管理平台,为客户提供全方位的低碳、智慧能源解决方案,助力国家“双碳”战略目标实现。光魄智能科技(徐州)有限公司专注于光伏电站柔性支架系统的技术研发、方案设计、生产制造和全球推广,为各种复杂和特殊场景下的光伏电站建设提供高净空、大跨度的柔性支架设计建设方案,真正实现了渔光互补、牧光互补、茶光互补、山地光伏、沙戈荒光伏大基地最大经济价值的开发。光魄智能科技具有丰富的项目方案设计和生产制造经验,拥有数十项核心专利技术,江苏省徐州市泉山区国投2021年投资入股,北京国石智达资本2025年投资数千万元增资入股。公司是中国光伏行业协会会员单位,江苏省电力行业协会理事单位。公司自主研发的系列索结构光伏柔性支架系统产品,完美解决了柔性支架在结构可靠性、抗风系统安全性、复杂地形适应性、投资建设经济性和工程施工便捷性等方面核心问题,广泛应用于山地光伏电站、渔光互补光伏电站、农光互补光伏电站、沙戈荒光伏电站、煤矿沉陷区光伏电站和污水处理厂等复杂场景,核心客户包括华电、华能、国电投、大唐集团、国家能源集团,中能建,中电建和国电南自等央国企,均进入客户的合格供应商短名单,为我国“碳达峰、碳中和”发展目标贡献力量。
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