人事行政专员

一、岗位职责
1、 负责维护员工个人信息，填写人力资源相关报表；
2、 依据人员需求组织并参与员工的招聘、入职与培训；
3、 负责员工考勤管理、工资结算、社保缴纳、个税申报；
4、 员工辞职及后续退工、退档、失业保险手续办理；
5、 负责员工人事档案的分类管理，保证档案资料的完整性；
6、 员工劳动合同签订及管理；
7、 制定年度培训计划并追踪培训完成情况、汇总等；
8、 商业保险投保、工伤员工费用理赔、住院费用理赔等业务办理；
9、 行政庶务的请购、报销，员工福利的申请与发放等；
10、食堂及宿舍管理等；
11、协助部门主管做好综合管理部相关工作。
二、任职要求：
1、熟悉人力资源各模块作业；
2、熟练使用办公软件及相关系统；
3、了解劳动用工及薪资福利相关国家政策、法规；
4、有较强的沟通及应变能力。