职责描述:
1、负责员工入职、离职、转正、异动等手续的办理;
2、建立、维护人事档案和更新员工花名册及部门其它
各类文件档案的管理;
3、负责社保公积金的缴交;
4、负责日常考勤管理及统计工作;
5、负责行政后勤工作;
6、领导安排的其他事务
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业:
2、有上述相关工作经验;
3、熟练使用常用办公软件