岗位职责
1、独立负责员工入职、离职、内部调动、转正、续签等手续的全程办理，包括系统操作、文件准备、通知发放与归档。
2、严格按照SOP和政策要求执行操作，确保准确性、及时性与合规性。
3、准确开具在职、收入、离职等各类人事证明；定期生成标准化人力资源数据报告。
4、协助团队主管更新和维护SOP文档。
任职要求
1、专科及以上学历，财务、会计、人力资源、工商管理或相关专业优先。
2、 1-3年以上人力资源相关工作经验，有SSC经验者优先。
3、熟悉所负责领域（如薪酬福利、国家税务总局政策、劳动法基础等）的基础知识。
4、具备优秀的数据处理能力和高度的数字敏感性，熟练使用Excel等办公软件（需掌握VLOOKUP、数据透视表等函数）。
5、保密意识： 严守公司机密和员工隐私信息。