1.能激励团队士气,处理成员冲突。
2.擅长「教练式领导」(Coaching),培养下属能力。
3. 清晰传达目标,并说服内外部利益关系人(如客户、高层、跨部门)。
4.在价格、合约条款上为公司争取最大利益。
5.快速应对市场变化(如客户拒单、竞争对手降价)。
6.在资源有限时,优先处理高价值任务。
6.面对业绩压力仍保持冷静,调整策略。
7.适应产业变动(如数位转型、新产品推出)。
8.以身作则,遵守商业道德(如不虚报业绩)。
9.对团队成果负责,不推卸责任对团队成果负责
10.28岁以上 , 具有驾驶执照