货代销售经理/总监（东南亚）

工作职责：
1、负责货代销售团队的组建、培训、指导和激励，制定团队销售目标和计划，定期进行绩效评估，提升团队整体业务能力和销售业绩；
2、收集行业动态、竞争对手信息，分析市场数据，为公司战略决策提供有价值的市场情报和建议
3、根据企业发展战略，制定短期和长期的市场开拓和销售策略，实现业务销售目标；
3、对现有资源供应商进行考核、考评优化，提供竞争力的运输、成本资源，保障价格竞争力；
4、了解新旧客户需求与客户反馈，并及时有效地处理客户的不满，建立和维护与客户之间良好的关系，负责公司及产品品牌的建立和提升；
5、 维护老客户的业务，挖掘现有客户的潜在需求；定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
6、完成总经理交付的其它工作。
任职要求：
1、学历背景: 本科及以上学历;
2、行业经验: 5年以上国际货代(空运)销售工作经验，熟悉国际货代业务流程，曾在大型物流公司连续任职3年以上管理经验;。
3、资源关系: 拥有稳定的客户资源和良好的客户关系管理能力;
4、销售策略:制定执行销售策略，达成销售目标，有成功销售业绩记录;
5、团队管理:管理销售团队，精于培养销售人才和构建高效团队;
6、风控合规:能够识别和评估业务流程中的风险点，确保业务操作符合合法合规在业务中遇到突发紧急情况时，能够迅速响应并采取有效措施。
福利待遇：
【工作及假期】根据当地劳动法。
【高额补贴】驻外补贴+餐补+包住+仓库提成
【社会保险】购买五险一金
【专业培训】所有新员工入职后均可提供为期一周的有针对性的专业和业务培训，新同事在入职后的前两个月内根据实际情况进行不间断的业务培训和沟通；
【日常福利】不定期团队聚餐+生日会+下午茶+旅游+节日福利+员工关怀（婚、育礼金）等多样的文体活动；
【员工奖励】月度、季度完成目标的优秀员工奖励，年度完成任务的优秀员工高额奖金，年终奖样样不少；
【晋升机制】公司提倡内部提拔，管理岗位空缺，有限考虑内部员工；公平化管理，为每一位员工提供公平、公正、公开的发展平台；
【人才推荐奖】增员及培育优秀人才均有丰厚奖励，达到一定数量可开拓团队；
【工作环境】优美舒适的办公环境，执行力极强的年轻化合作团队，轻松活跃的办公氛围，积极向上的企业文化；
【发展空间】公司提供丰厚的薪酬及广阔的个人发展空间；
我们有年轻的团队，我们相信努力就有回报，我们尊重个性和能力，我们以诚信为本，坚持稳健长远发展之路。
如果您与我们有一致的价值观，希望通过努力实现自我价值，海仓国际热情欢迎您的加入，发挥才能成就彼此！
职位福利：带薪年假、员工旅游、每年多次调薪、绩效奖金、全勤奖、节日福利