销售经理（中郁）

1、根据公司战略目标以及工作任务，拟定本部门内年度、季度及月度销售计划；
2、 对本部门各项销售指标的完成过程进行指导、监控、调整，做到“过程+结果”的双重管理，对月度、季度、年 度销售指标的完成负全责；
3、负责组建与管理销售团队，搭建组织架构体系，确保所辖区域销售队伍的数量和质量，并对直接下级进行考核， 激励，为团队发展培养和储备人才；
4、依据销售管理制度，对所辖区域的管理制度进行细化和完善，使其适用性和操作性更强，并对其执行效果负全责；
5、依据公司网络推广计划，加强部门的业务指导与培训，确保本部门转化金额与转化率达标，保证网络推广利润；
6、定期召开销售管理会议，确保及时有效的开展工作，宣传新计划，寻求新机会；
7、负责产品知识、业务技能、心态管理、办公软件使用等相关培训，并对培训内容进行检查与考核；
8、负责所辖区域内业绩库存（未提稿）的管理工作，定期收集和统计业绩库存（未提稿）数据，并处理库存，降低 业务风险；
9、 负责售后的处理工作，以及客户的维护，并对业务人员的服务质量进行考评，同时定期对公司的售后服务政策提供建设性意见，以便从整体上提高售后服务水平；
10、负责市场部所属部门组织架构调整管理，契合发展需求，实时调整组织组织人力资源配置。优化组织结构、组织产能；
11、以周为单位 ，固定所辖组织管理、活动设立、进度监管、需求反馈并根据相应的发展需求制定方案，做好协调与反馈。
任职要求：
1、专科及以上学历，能力优秀者可适当放宽，5年以上销售经验，3年以上电销团队管理经验（至少带过15人以上团队）；
2、抗压能力：能适应高强度销售目标指标
3、 沟通能力：与客户、上下级、跨部门写作等多方高效沟通
4、 商务谈判能力：灵活应对价格、服务条款的协商
5、 数据敏感度：通过销售数据发现市场机会与问题、及时掌握国家行业政策变动
6、团队领导力：团队赋能激励、有担当不推诿责任、推动创新、以身作则
3、加分项：
1、有出版服务类、图书出版社、文化教育培训、医疗等行业销售经验优先；
2、出版专业资格证（薪资更优厚）。
上班时间：早9:00-晚17:30，周末双休，法定节假日休息。
上班地址：北京丰台区汉威国际4区3号楼2层（交通便利，离地铁口步行5分钟）
福利待遇:
1、薪资：无责底薪4900元+绩效薪资2100元(低于月度业绩指标60%绩效为0，高于60%按完成率发放）+团队提成（1.2%-1.5%）+个人提成（3%-14%）+奖金+工龄工资；
2、福利：社保、公积金、团建、下午茶、生日会、生日礼物、法定带薪假期等；
3、带薪培训：专业知识、产品知识、等；
4、在职期间获得初级编辑证书，相关费用全额补助。
5、获得编辑资格证初级：岗位薪资：+500元/月
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