更新于 1月24日

绩效薪酬经理

8000-15000元
  • 鹤壁淇滨区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源管理员中级人力资源管理师绩效管理员工关系薪酬福利制造业汽车零部件
一、基本要求
1. 学历背景
- 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先。
2. 工作经验
- 3年以上人力资源相关工作经验,
-精通人力资源薪酬福利模块
3. 行业经验
有制造业的HR经验优先。
4.年龄:35岁以下
二、核心能力与技能
1. 专业能力
绩效管理:协助上级推动目标落地与结果应用。
薪酬福利:协助上级设计薪酬结构,管理社保、公积金等福利体系。
2. 软技能
-沟通协调:跨部门协作能力强,能平衡员工与企业利益。
-问题解决:快速应对突发事件(如劳动纠纷、员工冲突)。
-领导力:具备团队管理能力,能激励下属并推动目标达成。
抗压能力:适应高强度工作,处理复杂人事问题。
三、岗位职责
1. 搭建绩效考核方案,推动组织效能提升。
2. 搭建薪酬福利体系,提升员工满意度与留存率 3.制定并执行人力资源战略,支持业务发展需求。

工作地点

河南省鹤壁市淇滨区新安江路9号

职位发布者

曹先生/人事经理

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公司Logo鹤壁博瑞凌汽车零部件有限公司
鹤壁博瑞凌汽车零部件有限公司隶属于上海博昊集团。上海博昊机电有限公司(博昊集团)始建于2005年,总部位于上海市嘉定区大众汽车城,现有集团总部运营中心、昆山博昊工业园(注塑、冲压)、鹤壁博昊工业园(机电、橡胶、电子科技)、韩国进出口贸易公司、国内办事处(9家)、技术研发中心、模具研发中心及实验测试中心,销售额已突破3亿、并持续保持50%的增长率。博昊集团自成立以来,一直专注汽车紧固件、连接器、橡胶件的研发、生产、销售及咨询服务,致力于汽车电气的制造和创新,为中国汽车行业的发展做出贡献,并为客户提供专业化的解决方案。产品涉及汽车连接器、车用橡胶产品、汽车电线束、精密模具等,公司依托上海的信息技术优势,努力开发汽车连接器的高端市场。现已和多家汽车厂商建立了合作关系,成功地为他们提供了产品选用、国外订货、国内开发、配套使用一体化的配套方案,深受客户欢迎。 2008年鹤壁注塑工厂成立,2020年鹤壁博瑞凌扩建完成,并取得A级资质。目前公司已获得国家高新技术企业认定、河南省“专精特新”中小企业认定,并已通过ISO14001环境管理体系认证。公司始终坚持“以市场为导向,追求卓越”的经营理念,以“尊重科学、绿色发展,为中国汽车行业做出杰出贡献”为愿景,创国际知名品牌,做世界一流企业。
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