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更新于 1月20日
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护理部主任
6000-10000元·13薪
成都
武侯区
3-5年
大专
全职
招1人
收藏
立即投递
职位描述
护理、养老管理或相关专业优先
持有相关行业执业证书或资格证书
岗位职责:
1.在院长的领导下,按照护理服务管理要求、规范负责实施机构的护理服务工作;
2.根据护理部(医护部)工作安排和机构实际情况,制定护理工作计划并组织实施、定期总结、完善;
3.根据护理部(医护部)工作安排,制定护理人员排班计划,合理安排护理人员数量及日常工作;
4.参与长者入院评估,制定个性化护理计划,参与在院长者定期评估与即时评估,根据需求调整护理计划;
5.定期组织护理人员进行业务学习、技术操作演练和考核,督促护理人员严格执行各项护理制度及技术操作规程,促进护理新技术、新业务的开展;
6.作好护理组长、护理员工作指导和业务带教;
7.负责护理服务质量的监控、考核、评定工作;
8.负责院内护理员的工作调配,并向院长提出护理员的升、调、奖、惩意见;
9.负责护理差错、事故的评定、上报、处理和总结工作,做好差错、事故预防;
10.负责护理人员的仪容仪表及行为规范管理,做好培训和指导;
11.负责处理应急事件,做好长者安全防范;
12.参与院内急救,临终关怀服务;
13.定期接受技能培训及上级领导监督检查,不断提升业务技能,确保护理工作安全、有效进行;
14.配合安排有益于长者身心健康的教育和休闲娱乐活动,做好活动过程监管;
15.了解、掌握长者情况,保持与长者及家属的有效沟通,及时处理、反馈长者及家属的意见和投诉,持续改进机构护理服务工作;
16.关注长者的心理身心健康状况,发现异常及时处理;
17.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.学历:大学专科及以上学历;
2.专业:护理、养老管理或相关专业优先;
3.资格认证:持有相关行业执业证书或资格证书;
4.所需经验:3年以上养老项目护理管理工作经验,5年以上护理部管理工作经验;
5.所需知识:熟悉医养行业相关政策及法律法规、工作流程、评定标准,可独立完成项目护理管理全过程,能对护理人员进行理论及实操培训;
6.综合素质:具有良好的团队管理能力和实操功底,较强的解决问题和判断决策能力、领导能力、人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力;年龄40岁以下,条件优异者可适当放宽。
职位福利:绩效奖金、包吃、年底绩效奖金、员工食堂、转岗/轮岗机会、优秀员工奖金、年度体检、节日福利
工作地点
成都市武侯区铁佛养老院-东北门
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孔女士/人事主管
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成都医投美邸养老服务有限公司
养老/孤儿/看护
300-499人
不需要融资
为积极应对人口老龄化国家战略,加快构建多层次多样化养老服务体系,成都市重点国有企业成都兴城投资集团有限公司下属全资子公司成都蓉城康养集团有限公司(以下简称蓉城康养)贯彻落实市委市政府工作部署,投建2个标杆性养老机构,引入日本头部认知症照护品牌日本美邸,于2021年7月共同出资成立成都医投美邸养老服务有限公司(以下简称医投美邸公司),作为布局康养产业的专业运营平台,注册资本金2700万元。医投美邸公司以养老项目投资运营为主营业务,现有养老机构3家、长护险入住类定点机构1个(资质)、居家上门类定点机构1个(资质),具备养老机构运营标准化管理体系。股东方成都蓉城康养集团有限公司,是成都市属国企成都兴城投资集团有限公司为积极应对人口老龄化,落实市委、市政府关于幸福美好生活十大工程的指示精神而组建的全资子公司,注册资本50亿元。蓉城康养公司以“康养投资和运营”为核心主业,以康养产业投资为主轴,聚焦运营品牌化、数智化、规模化、标准化“四化同步”,与兴城集团内、外部优质物业、人才、资金、品牌、数智化等要素资源形成高度协同,推动康养产业链“有关多元”落地见效,致力补齐成都市康养领域资源要素短板,打造国内知名康养品牌。MCS美邸养老是日本养老服务头部企业メディカル·ケア·サ―ビス株式会社(下简称日本美邸)国内独资子公司。日本美邸成立于1999年,注册资本约600万元人民币,员工7200人,2001年6月开设日本首家认知症照护之家,拥有25年认知症机构运营经验。截至2025年8月,机构总数372家,其中认知症机构335家、养老院9家、社区机构15家、其他机构13家,总床位数超过6000张,认知症照护床位数自2017年起一直在日本排名第·一,已与日本岛根大学合作“认知症早期诊断预防项目”,曾获评日本最想让父母入住养老机构第三名。2024年营业收入折合人民币约19亿元,机构入住率97.8%。公司积累了成熟的养老服务运营管理体系及丰富经验,包括养老设施服务规范、服务流程、服务标准,服务理念、服务内容,以及与服务相关的IT技术、技能、体系、知识等,尤其在认知症照护领域更具有丰富的实操经验并获得社会广泛认可。成都医投美邸养老服务有限公司将充分发挥股东方国企产业集群及机构专业运营优势,以城市功能型养老机构为切入点,以建立持续照料体系为核心,以人才培养和品牌建设为抓手,构建“居家-社区-机构-公寓”多层次、立体化、连锁型全域智慧养老服务体系,打造成都养老服务“蓉”字号本土代表品牌。
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