人事总监助理

6.此岗位为培训方向，有年会会议等主持经验优先

7.数据统计分析能力优秀优先

任职要求：
1. 熟悉培训管理理论和实践，有5年以上相关经验；
2. 良好的人际沟通、组织协调、管理能力，能够有效地推进培训计划；
3. 具备一定的教师素质，能够准确把握培训对象需求并给予恰当指导；
4. 具有较强的学习能力，能够快速适应不同行业的培训内容；
5. 对数字敏感，能够利用数据分析提高培训效果。