薪资福利
职位描述
1、编制班组施工计划：根据项目总进度，分解土建工程各阶段（基础/主体/装饰）任务，直接安排各班组每日施工内容及人员配置，解决交叉作业冲突。
2、班组交底与培训：组织技术交底会，向班组明确施工标准、工艺要求及安全规范，对班组施工质量与效率负责。
二、现场施工全流程管控
1、放线定位与工序验收：主导建筑轴线、标高复核，亲自验收钢筋绑扎、模板支设、混凝土浇筑等关键工序质量，留存影像资料。
2、材料精细化管理：
（1）根据施工进度制定甲供材采购计划（如钢材、水泥），跟踪材料进场及抽样送检；
（2）监督班组限额领料，每日统计材料损耗（如砌块切割残损率），杜绝浪费。
三、成本控制与劳务结算
1、班组工程量审核：按施工节点核对班组完成的实际工程量（如混凝土浇筑方量、钢筋吨位），作为劳务费支付依据。
2、变更成本测算：针对设计修改或现场签证，评估人工与材料增量成本，协同成本部确认费用归属。
四、安全与合规性管理
1、每日安全巡检：检查脚手架搭设、临边防护、用电合规性，叫停并处罚班组违规操作（如未系安全带高空作业）。
2、对接政府验收：准备质监站抽查所需的施工记录（如试块报告、隐蔽验收单），确保过程符合报建要求。
3、数据记录与汇报
（1）建立施工台账：记录每日各班组出勤人数、机械使用时长、进度偏差原因（如雨天停工）。
（2）编制周报/月报：向项目经理反馈施工进度、质量问题及需协调事项（如材料供应延迟）。
五、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、学历与资格：土木工程/建筑工程技术专业大专及以上学历，持有施工员证（必选），有安全员C证或二级建造师证优先。
2、3年以上土建现场管理经验，施工总包单位栋号长/施工主管经验，独立带过3个以上劳务班组。
3、有产业园、厂房、仓储类项目经验者优先，熟悉工业建筑常见工艺（如地坪耐磨处理、钢结构预埋）。
4、精通班组管控：能制定班组奖惩机制，解决劳务纠纷（如工时争议），确保施工秩序；
5、熟练全站仪/水准仪操作，可独立完成建筑定位放线；
6、掌握广联达/CAD基础应用，能核算钢筋下料单、审核施工图尺寸矛盾。
7、具备成本敏感度，能通过优化施工顺序减少窝工（如合理安排土方开挖与桩基施工衔接）；
8、坚持“按图施工”原则，拒绝班组擅自简化工艺的要求（如擅自减少防水层遍数）。
9、执行力与抗压性：适应产业园项目赶工节奏，能夜间值班巡查混凝土养护情况。
工作地点
公司信息
公司介绍
乐比（广州）健康产业有限公司系从事生物医药大健康产品技术研发、产品运营的科技型企业，主要负责“LOOBI乐比”品牌系列产品的研发和运营。公司总部位于广州经济开发区科学城，目前已发展成为集高端技术研发，创新产品推广，知名品牌运营等为一体，深耕于大健康领域的综合性、集团化企业，业务范围遍及全国各大知名连锁药店、全国性商超、便利店、母婴店、龙头电商等平台，涵盖北京、广州、上海、香港等主要城市及韩国、澳洲等国家。乐比（广州）健康产业有限公司在各级政府的肯定和支持下，已连续多年被广东省市场监督管理局授予省级“守合同重信用企业”，并先后取得“国家高新技术企业”、“全国发明展览会银奖”、“知识产权管理体系认证证书”、“极具投资价值的创新企业”等多项荣誉称号，在行业中具有较高的知名度和影响力!乐比公司向您承诺：如果您对工作充满正能量，如果您积极上进、好学肯干，如果您诚实努力、吃苦耐劳，如果您有成就个人事业的强烈欲望，恭喜您即将踏上一个由乐比为您量身打造的最绚丽的舞台！加入乐比，开启您的事业之旅，高薪与平台等着您！入职福利：1、薪资结构：有竞争力的薪酬+调薪机会+工龄工资。2、福利保障：购买五险一金，工作日午餐加餐等福利。3、法定假期：包括元旦、清明、端午、五一、中秋、国庆、春节等法定节假日。4、带薪假期：年休假、婚假、产假、陪产假等。5、晋升机制：考核晋升、破格提升等多种晋升渠道开放，不怕没机会，只怕不敢拼。6、培训发展：定期组织新人训，管理培训、岗位技能提升培训等。7、悠闲娱乐：团建活动，团队聚餐，下午茶等。8、员工关怀：过节购物券、生日礼物、结婚礼金等，公司内部配置冰箱、微波炉、烤箱、咖啡机等。9、交通优势：地铁21号线神舟路站直达园区，周边分布有多条公交路线。10、周边配套：业态成熟，办公氛围浓厚，楼下商店齐全，停车便利。11、周边环境：万达广场、园区式环境、科学城体育公园等负离子主动出击。12、工作时间：实行双休休息制，午休1.5h，劳逸结合。一、办公地址：广州市黄埔区科学大道99号合景科汇金谷二、公交路线：A.科学城大道中站（公交路线：320，325，336，355，391，573,，581，494，494A，582班等）B.科珠路（科研路口）（公交路线：325，336，345，396，582班，B22等）三、地铁路线：21号线神舟站C出口
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