400-885-9898
职位描述
人力资源规划组织发展企业文化法律服务
工作内容
1. 负责制定并执行人力资源战略规划，满足公司发展需求
2. 建立和完善人力资源管理体系，提高公司整体管理水平
3. 制定招聘计划，优化人才队伍结构，提升员工综合素质
4. 制定薪酬福利政策，激发员工积极性，保持员工稳定性
5. 组织员工培训与发展活动，提高员工职业素养和技能水平
岗位要求：
1. 10年以上人力资源工作经验，含5年以上律师事务所人力管理经验
2. 熟悉人力资源各模块工作，具备战略思维和良好的业务敏感性
3. 优秀的人际沟通和团队协作能力，具备解决问题的能力
4. 专业不限，具有法律背景者优先
1. 负责制定并执行人力资源战略规划，满足公司发展需求
2. 建立和完善人力资源管理体系，提高公司整体管理水平
3. 制定招聘计划，优化人才队伍结构，提升员工综合素质
4. 制定薪酬福利政策，激发员工积极性，保持员工稳定性
5. 组织员工培训与发展活动，提高员工职业素养和技能水平
岗位要求：
1. 10年以上人力资源工作经验，含5年以上律师事务所人力管理经验
2. 熟悉人力资源各模块工作，具备战略思维和良好的业务敏感性
3. 优秀的人际沟通和团队协作能力，具备解决问题的能力
4. 专业不限，具有法律背景者优先
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工作地点
北京朝阳区国樽律师事务所
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职位发布者
胡先生/人事专员
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