从程序员到技术总监

岗位内容：
1. 管理和指导技术团队进行软件开发、测试、维护等工作。
2. 技术架构规划和决策，确保系统的质量、安全和可靠性。
3. 开发并执行相应的项目计划，并协调资源来满足项目需求。
4. 与其他部门联系，分析企业需求，推动相关技术创新。
任职要求：
1. 具备10年以上的IT技术/研发经验，5年以上的管理经验。
2. 熟悉软件开发生命周期，有丰富的技术背景和深入了解软件设计和编程。
3. 擅长组织和管理跨职能团队以及协调不同利益关系。
4. 对技术领域有强烈的兴趣和敬业精神，具有良好的沟通和解决问题的能力。