博士管培生（研发方向）

岗位职责
1. 外部研发项目管理
- 协助对接高校、科研院所及合作机构，参与委托研发项目的立项、执行与验收全流程管理。
- 监控项目进度与质量，协调内外部资源解决技术难题，确保研发成果符合公司需求。
- 定期输出技术分析报告，评估外部合作成果的技术价值与商业化潜力。
2.技术转化与内部能力建设
- 深度参与外部技术的消化吸收，主导技术文档梳理、知识产权转化及内部团队培训。
- 协助搭建公司内部研发体系，包括实验室规划、技术标准制定、研发流程优化等。
- 探索关键技术的自主化路径，提出内部研发项目建议并参与可行性论证。
3. 行业研究与战略支持
- 跟踪行业前沿技术动态（如AI、新材料、生物医药等，按实际领域调整），分析竞争格局。
- 参与制定公司技术路线图，为高层决策提供数据支持与技术预判。
4. 轮岗实践（培养期内）
- 研发体系轮岗：技术调研→项目管理→成果转化→知识产权管理。
- 跨部门协作：生产、市场、战略部门短期实践，理解技术商业化全链条。
任职要求
- 学历背景：
- 国内外知名高校博士学历，生物工程、化学化工等理工科方向。
- 有产学研合作项目经验者优先。
- 核心能力：
- 具备扎实的技术理解力，能快速掌握跨领域知识。
- 优秀的跨部门沟通与资源整合能力，擅长将技术语言转化为商业需求。
- 熟练使用项目管理工具（如JIRA、甘特图），持有PMP认证者加分。
- 特质要求：
- 强烈的自驱力与创新意识，适应从0到1的探索性工作。
- 具备长期主义思维，愿意接受2-3年系统性培养。