工作内容:
1、与所在部门合作,理解其需求,提供人力资源解决方案;
2、参与人才招聘流程,包括筛选简历、组织面试及评估候选人;
3、处理部门员工关系工作,如档案管理、合同签订、入转调离流程管理
4、协助设计和优化员工培训计划,提升团队能力;
5、负责部门其他行政类工作,如油卡管理、保险续、数据统计等。
岗位要求:
1、一年以上HRBP相关工作经验,人力资源、工商管理等相关专业优先考虑,条件优秀者可适当放宽;
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
3、能够独立处理和解决问题,具备较强的项目管理能力;
4、对人力资源领域有浓厚兴趣,愿意不断学习和成长。
上班时间:周一至周五8:30-12:00,13:00-17:30
双休 试用期三个月 转正缴纳社保 提供午餐