万隆广场总经理

岗位职责：大学本科及以上学历，无专业要求，7年以上工作经验， 7年行业经验， 7年同职经验。
任职要求：
1.对购物中心及百货整体招商目标的完成情况负责：
①负责整体项目工作的定位、调研以及策划；
②负责向公司上级汇报每阶段的招商信息、情况；
③负责制定每月招商部的工作内容及建议。
2.对购物中心及百货招商过程中各项重要计划、方案、决策的合理性负责：
①负责安排招商工作中各项业务的洽谈、签约工作的管理、协调、监督、以及审核各项业务合同；
②负责安排招商部门员工对有意向招商的商家进行招商资源的开发、维护以及优化工作；
③负责分析招商日、周、月报；
④负责制定每月招商部的工作内容及建议。
3. 对权限内决策失误造成的损失负责任：
①贯彻执行公司的经营指导思想和方针路线，维护公司的声誉，维护公司的各种利益;
②负责对目前招商存在的问题做出决策及解决；
③密切留意同区域或同类型的市场招商情况，并及时与策划部同事商讨。
4. 对提交的报告、报表、决定的准确性、及时性负责：
①做好情报收集和分析工作，包括本企业的销售情况，消费需求动态情况，竞争对手的情报及供应商动态情报的收集和分析工作，并及时呈报总经理;
②定期向公司提交各招商工作报告、招商分析报告、会议记录、客户资料分析。
5. 建立部门工作的管理制度和工作计划，并督促执行，负责指导属下员工制定工作计划，并督导执行；向直接下级授权，并布置工作任务，洞察所属下级思想动态，作好激励，沟通工作，督促员工做好档案整理工作：
①负责招商人员的日常管理和培训；
②做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员；
③负责与其它相关部门的协调工作。