新媒体运营

一、工作职责
1、负责公司新媒体平台（包含但不限于公众号、视频号、抖音、小红书、快手、B站、喜马拉雅等）的日常运营，完成各平台的运营目标。
2、负责制定所运营平台的内容规划与活动策划计划，有目标、有节奏、有成效的推进品牌运营工作的顺利开展。
3、根据公司品牌、产品与IP特色，针对不同平台、不同用户群体，产出精细化的栏目内容，创造性地策划丰富多元的品牌营销活动，推动核心平台的用户增长与周边营销。
4、具备较强的跨部门沟通协作能力，以品牌运营规划为主线，推进各项品牌运营工作高效、高质的完成。
5、定期或不定期的进行用户调查访问，以了解用户对于我们产品（作品）、品牌的整体评价情况，生成相关的产品（作品）、品牌优化方案。
二、任职要求
1、本科及以上学历，教育学、心理学、新闻传播学等相关专业，有教育培训类或二次元行业新媒体运营经验优先。
2、熟练掌握各新媒体平台（如公众号、视频号、抖音、小红书、喜马拉雅）的运营规则；
3、具有较强的品牌创意策划能力和较强的文字功底，擅长撰写品牌营销策划及线上线下活动策划方案。
4、具有成功的短视频运营或直播运营案例者可优先考虑。
5、具备良好的沟通能力，思维开放活跃、性格开朗、做事严谨、亲和力高，具有较强的抗压能力；
6、不讨厌少儿，爱好二次元和小说，有丰富的动漫、有声故事、漫画和网文观听/阅读量优先；
三、福利待遇
1、薪资：无责底薪4500+全勤奖（200）+月度绩效奖金（300-1000）+年终奖+五险一金；
2、职业发展上升通道清晰，轮岗转岗机会，年度晋升、加薪；
3、工作时间：9:00-18:20，午休1.5小时，双休，国家法定节日统一放假；
每月的最后一周的周日为全员交流、学习、分享日，需打卡学习。
4、各种节假日礼物，部门团建福利等。