人事招聘专员（跨境电商）

岗位职责：　
1、根据部门人员增长计划明确年度、月度、周度招聘计划；
2、按招聘流程执行，完成招聘任务；
3、高效快速的完成公司对内/对外等招聘事宜；
4、针对不同的职位空缺维护和开发各种招聘渠道；
5、筛选、搜索合适候选人简历并安排面试，保证招聘质量；
6、追踪和管理录用通知的发放以及员工到岗等各项操作事宜；
7、完成相关工作报表及招聘报告跟踪招聘进展；
8、熟悉人力资源及相关制度，能够承担一定的工作压力。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、有一定的人力资源基础工作经验，热爱人力资源工作；
3、头脑灵活、思维清晰，有良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、具有一定的服务意识，有一定的文字功底；
5、有跨境电扇岗位招聘经验。