人力资源销售总监

岗位职责：
1、负责制定市场战略和年度业绩目标，并带领团队达成公司业绩目标，提高公司的毛利率。
2、负责开拓并维护关键客户（政府机关、事业单位、龙头企业等），建立并巩固长期稳定的客户关系，提升市场份额。
3、负责组建、培养和管理一支强有力的本地化销售与交付团队，激发团队斗志，打造高绩效团队文化。
4、负责团队的运营管理、成本控制，确保项目合规，稳健运营，有效控制项目风险。
5、负责研究人力资源行业的相关政策，及时掌握政策动态。
任职要求：
1、5年以上乙方人力资源服务行业工作经验，其中三年以上团队管理经验，具有统筹人力资源外包、业务外包、灵活用工、劳务派遣等多业务线经验者优先；
2、具备丰富的本地客户资源和人脉网络，熟悉本地商业环境与政务流程；
3、有从0到1组建团队或开拓新区域市场经验者优先；
4、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业优先。
薪资待遇：
年薪：基本工资8.4万-13.2万+业绩绩效+转正员工年终奖金