人事行政专员

岗位职责:
1.参与招聘流程，协助筛选和评估候选人；
2.管理员工关系，处理员工入职、离职、培训及考核等事宜；
3.组织和实施员工活动，促进公司文化建设；
4.执行人力资源政策，确保符合法律法规要求；
5.完成领导安排的其他人事行政相关工作。
任职要求：
1.具备出色的沟通和协调能力，能与团队成员有效合作；
2.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等；
3.具有良好的组织和计划能力，能够合理安排工作事项；
4.细心且具备高效的工作态度，能够在压力下保持工作质量；
5.具备良好的职业道德，能够保持工作的积极性和创造性。