恩曼琳、玛丝菲尔导购

【品牌经理】
岗位职责：
1、根据公司下达的计划指标，结合本品牌的实际情况和市场发展趋势，制定本品牌的年度总体工作计划和周、月、季度工作计划。
2、负责本品牌专业基础知识、陈列标准、搭配标准、销售技巧的培训与落实；
3、负责制定本品牌的工作标准、店务流程，及推广和执行工作；
4、指导督促本品牌员工按照公司标准和计划完成工作。
5、配合财务中心完成本品牌与品牌公司的账务结算工作；
任职资格：
1、大专以上学历，
2、大型零售企业5年以上管理经验，有组织大型销售活动经验。
3、熟悉日常的店铺管理和团队建设，熟悉服装品牌运作原理。
4、能适应长期出差
5、认同集团企业文化，有良好的职业操守。
薪酬福利：
1、综合薪资6000+
2、浮动底薪+浮动高提成+餐补+五险一金+绩效奖金+公休+工龄、学历、生日、节日等各项补助


【精英店长】
岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合部门的各项营销策略的实施；
2、执行公司下达的各项任务；
3、做好门店的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
7、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、年龄28-40岁以下
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、为人正直、道德品质优秀，工作认真负责、积极肯干，富有个人魅力。
薪酬福利：
1、综合薪资4000+
3、浮动底薪+浮动高提成+餐补+五险一金+绩效奖金+公休+全勤+工龄、学历、生日、节日等各项补助+培训


【优秀导购】
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、年龄20至35岁以内
2、热爱服装销售行业，具有时尚理念。
3、形象气质佳
4、具有较强的团队合作精神和上进心，责任心强，愿与企业共同成长。
薪酬福利：
1、综合薪资3500~7000上不封顶
2、浮动底薪+浮动高提成+餐补+五险一金+绩效奖金+公休+全勤+工龄、学历、生日、节日等各项补助+培训

【区域经理】
岗位职责：
1、围绕年度目标对区域门店进行现场管理；
2、负责区域门店企业文化的渗透及跟进；
3、商圈品牌及竞品信息收集整理、预判分析；
4、负责与商场洽谈，以及营销活动统筹协调管理；
5、区域各店绩效管理、招聘管理、员工培训；
6、完成公司交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，
2、大型零售企业5年以上管理经验，有组织会员活动经验。
3、熟悉日常的店铺管理和团队建设，熟悉服装品牌运作原理。
4、能适应长期出差；
5、认同集团企业文化，有良好的职业操守。
薪酬福利：
1、综合薪资6000+上不封顶
2、底薪+餐补+五险一金+公休+全勤+工龄、学历、生日、节日等各项补助+培训