人事行政负责人

🍽️ 招聘人事行政负责人
【职位亮点】
• 核心高管岗：深度融入公司核心运营，直接参与战略决策。
• 业务导向：拒绝纸上谈兵，要求真正懂餐饮业务运作。
• 施展空间：侧重组织绩效落地，用数据驱动团队效能提升。
• 激情团队：寻找不甘平庸、渴望通过管理创造价值的你！
📝 岗位职责
1. 战略型人事管理
• 懂业务：结合餐饮业务节奏，制定人力资源战略，精准招聘、搭建高执行力团队。
• 强绩效：（重点）建立以“组织绩效”为核心的考核与激励机制，通过数据复盘提升人效，实现业绩增长。
• 育人才：设计针对性培训体系，助力员工成长与晋升。
2. 高效行政统筹
• 全面负责公司行政后勤保障，优化办公环境与流程，提升整体运营效率。
3. 跨部门协同
• 作为业务伙伴（BP角色），深入一线了解需求，协调资源，解决运营痛点，推动战略落地。
🎯 任职要求
1. 硬性门槛：本科及以上学历。
2. 行业基因：必须具备餐饮行业背景，熟悉餐饮运营模式及人才特点，能快速上手。
3. 专业强项：（重点）精通组织绩效管理，擅长通过绩效工具提升团队战斗力，有成功落地案例者优先。
4. 个人特质：充满激情，抗压能力强，具备极强的责任心和推动力，不满足于事务性工作。
5. 综合能力：出色的沟通协调能力，能与各层级员工有效互动。
🌟 加入我们，你将获得
• 广阔的职业发展平台与晋升空间。
• 具有竞争力的薪酬福利体系。
• 与优秀团队共同打造餐饮品牌的成就感！
🔥 如果你是一位不仅懂管理且对餐饮行业充满热情的实干家，我们期待你的加入！
薪资8000-15000