养老规划师

招聘条件
1、年龄25~45，大专及以上学历。
2、具有良好的语言表达能力，良好的沟通协调能力，思路清晰，极强的适应力，较强的学习能力+执行力，具有前瞻性思维，战略性眼光和统筹能力；
3、敬业、执着，有较强的市场开拓能力和创新能力；
4、金融，理财，财会，法律等相关专业优先考虑
岗位职责：
1、入职后，接受专业培训+1V1带教
2、根据客户的要求，为其提供专业的养老规划方案咨询服务
3、负责各种金融理财产品，并制定个性化的养老规划方案
4、定期接受专业辅导、培训和讲座，提升专业化技能水平
5、负责客户的后续客户服务工作
6. 参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况
7. 接受公司提供的定期培训，深入了解行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。
【薪资待遇】
1、试用期（3个月）
全面了解本行业，快速提升专业素质，同时还有丰厚的奖励方案。
正式签约后薪资：培训津贴+伯乐奖+业绩提成+团队建设基金+养老医疗保险+竞赛奖励+海内外旅游
2、工作时间9：30--11：30，享受双休、法定节假日。