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人力资源管理员/主管(偏薪酬绩效)

8000-12000元·14薪
  • 东营东营区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬福利工业自动化汽车研发/制造汽车零部件
一、岗位职责:
1.参与制定公司人力资源中长期规划及年度工作计划,持续优化人力资源管理制度体系;
2.深入研究国家及地方关于国有企业工资决定机制、工资总额管理等法律法规,参与制定或修订公司薪酬策略, 设计、维护和优化符合国企特点的薪酬结构;
3.负责公司年度工资总额预算的编制、申报、执行监控与动态调整,确保严格控制在上级核定范围内;
4.负责日常薪酬核算与发放;
5.设计、优化和管理员工福利,提升员工满意度和归属感;
6.负责社保的申报、缴纳、转移及相关服务工作;
7.设计、维护和优化符合国企特点的绩效管理体系,修订和完善公司绩效管理相关制度、流程及实施细则;
8.指导各部门有效开展绩效管理工作,收集、统计、分析绩效考核数据,为人才决策(晋升、调薪、培训、激励、退出等)提供数据支持;
9.员工入离调转手续办理;
10.协助开展其它相关工作。
二、岗位要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、心理学等相关专业优先;
2.具有5年以上人力资源管理工作经验,具备主管及以上管理经验优先;
3.具备国有企业薪酬绩效管理经验,熟悉国有企业工资决定机制和工资总额管理办法,有主导或深度参与薪酬体系设计、绩效管理体系建设项目经验者优先;
4.熟练掌握薪酬设计原理、工具和方法,掌握绩效管理工具、方法论及流程;
5.具备中级职称或人力资源管理师(三级或以上)等相关职业资格证/职称优先;
6.具备国企从业经验优先,党员身份优先。
三、职位福利:
五险一金、带薪年假、年终绩效、周末双休、成本食堂 、七大节日福利、工会
活动、在职体检等
四、职位亮点:国有企业、晋升机会、文化友好、福利优渥
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工作地点

东营区贵研催化剂(东营)有限公司

职位发布者

邓女士/HR

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公司Logo贵研催化剂(东营)有限公司
贵研催化剂(东营)有限公司成立于2021年5月,注册资本1亿元,由昆明贵研催化剂有限责任公司、潍柴动力空气净化科技有限公司、稀土催化创新研究院(东营)有限公司共同投资设立。贵研东营通过与行业内头部企业、国家级创新研究院开展合作,形成产、学、研、用优势资源的强强联合,面向市场进行机动车催化剂产品研发设计、关键材料制造、产品制造及排放后处理系统一体化开发。贵研东营以科技创新和机制创新为“双引擎”驱动力,以“协同攻关的前沿阵地、机制创新的实验基地、战略实现的引领高地”为发展定位,以市场需求为导向,以国六产品技术升级为依托,以山东半岛为中心辐射中原经济区、东北经济区、京津唐经济区进行市场开发,坚定不移进行发动机厂、载体厂、原材料供应商、催化剂生产商、系统集成商等上下游企业的资源整合,形成完整的供应链体系,激活竞争机制,实现智能化、数字化、绿色化生产,打造成为国际国内领先的机动车催化剂智能制造基地。未来,贵研东营将发挥人才优势、科技创新优势、区域优势,主动融入国家环保战略,肩负环保使命,践行新发展理念,致力于推动“碳达峰、碳中和”目标实现,为社会、客户、股东和员工创造更大价值。
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