【双休-人事专员】——连锁烘焙

任职资格
• 教育背景：大专及以上学历，人力资源管理专业优先。
• 工作经验：有 1 - 3 年人力资源相关工作经验，有烘焙行业或餐饮行业人力资源工作经验者优先。
• 专业技能：
◦ 熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和相关法律法规，如《劳动法》《劳动合同法》等。
◦ 具备良好的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理和员工关系管理能力，能够独立开展各项人力资源工作。
◦ 熟练使用办公软件和人力资源管理软件，能够熟练运用 Excel 进行数据统计和分析，制作各类人力资源报表。
• 能力要求：
◦ 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与不同部门的员工进行有效的沟通和协调，处理各种人际关系。
◦ 具有较强的组织能力和执行力，能够组织各类招聘活动、培训课程、员工活动等，确保各项工作顺利开展。
◦ 具备一定的数据分析能力，能够对人力资源相关数据进行收集、整理和分析，为决策提供支持。
◦ 具有良好的问题解决能力和应变能力，能够及时处理人力资源管理工作中出现的各种问题和突发情况。
• 素质要求：
◦ 工作认真负责，细心严谨，具有较强的责任心和敬业精神。
◦ 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守公司的商业秘密和员工的个人信息。
◦ 对烘焙行业有一定的了解和兴趣，愿意为烘焙店的发展贡献力量。