游戏直播运营/账号运营【13薪+社保+弹性】

一、公司介绍
河南加米成立于2021年，是一家专注于游戏行业全域营销与内容运营的创新型服务商。作为贪玩、三七互娱、玩心游戏、恺英网络等一线游戏大厂的战略合作伙伴，我们以“赋能游戏品牌，引爆玩家生态”为核心使命，为游戏厂商提供从官方账号运营、内容创意策划到直播营销落地的全链路服务，助力客户实现品牌声量提升、用户增长与商业化变现。
二、团队介绍
团队目前90%成员均为三高人群（高素质、高学历、高颜值），团队扁平化管理氛围很好，定期团建、思想碰撞很多，相互促进和帮助，已经形成一个和谐共进的优秀团队。团队提倡绩效文化和鼓励晋升文化，有资源支持、专业支持、以及平台支持。擅长挖掘人才的潜力，扶持重点培养。诚挚邀请各界各领域优秀人才加盟加米、成为团队一员，共谋发展、共创辉煌！
三、工作时间
早10：00-7：00 午休两小时 。
法定节假日休息。公司提倡财富和健康共存。工作时效率高、休息时间生活丰富多彩！工作生活两不误。
四、薪资待遇
1-综合薪资范围：7500-9000。
2-薪资构成:无责底薪+绩效+全勤奖+奖金
3-完善的公司福利保障，员工享有意外险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、等方面有充足的保障。
4-公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。
五、岗位职责：
1.主播管理与孵化​
负责游戏主播的招募与筛选，建立并完善主播资源库，针对不同类型（如技术型、娱乐型、新人主播）制定差异化的培养计划。​
对主播进行日常运营指导，包括直播内容规划、直播技巧提升、粉丝互动方式优化等，助力主播提升直播质量与人气。​
跟踪主播直播数据（如观看人数、弹幕量、粉丝增长数、礼物收入等），定期进行数据分析与复盘，根据数据反馈调整主播培养策略，推动主播成长。​
2.直播内容运营​
结合热门游戏、行业赛事（如电竞比赛）、节日节点等，策划多样化的直播活动与内容主题，如游戏挑战赛、主播连麦互动、新游试玩直播等，吸引用户关注。​
把控直播内容质量，确保直播内容符合平台规范与法律法规，规避违规风险，同时引导主播输出积极健康、具有吸引力的内容。​
对直播内容进行二次加工与传播，如剪辑精彩片段制作短视频、整理直播攻略发布图文内容等，扩大直播内容的传播范围，为直播间引流。​
3.用户运营与维护​
搭建用户运营体系，通过分析用户画像（如年龄、性别、游戏偏好、观看习惯等），制定精准的用户触达与留存策略，提升用户活跃度与忠诚度。​
负责直播间粉丝群的管理，组织粉丝互动活动（如抽奖、问答、线下聚会等），增强粉丝与主播、粉丝与粉丝之间的粘性，打造高活跃度的粉丝社群。​收集用户反馈与需求，及时响应用户问题与建议，优化用户观看体验，提升用户满意度。​
4.数据监测与运营优化​
建立完善的直播数据监测体系，实时跟踪关键数据指标，如直播间观看人数、平均观看时长、粉丝转化率、礼物收入等。​
定期对直播数据进行分析与总结，挖掘数据背后的用户行为规律与运营问题，提出针对性的运营优化方案。​
根据数据优化结果，调整直播运营策略、主播培养计划与内容策划方向，持续提升直播业务的整体业绩。​
5.商业价值挖掘​
结合主播特点与平台资源，挖掘直播的商业价值，如对接游戏厂商进行游戏推广、洽谈品牌赞助合作、开展直播带货等商业活动。​
制定商业合作方案，协调各方资源推进合作落地，确保商业合作的顺利实施与效果达成，同时保障主播与平台的合法权益。
六、任职要求：
1、23-30岁，大专及以上学历， 1年以上直播行业运营工作经验。
2、能力要求​
-游戏认知能力：热爱游戏，熟悉各类热门游戏（如 MOBA 类、射击类、角色扮演类等）的玩法、特点与用户群体，能够精准把握游戏直播内容的亮点。​
-运营策划能力：具备较强的活动策划与执行能力，能够独立完成直播活动的策划、组织、落地与复盘，有创新思维，能不断推出新颖的运营方案。​
数据分析能力：熟练使用数据分析工具（如 Excel、SQL、数据可视化工具等），能够对直播数据进行深入分析，从数据中发现问题并提出解决方案。​
-沟通协调能力：具备良好的沟通表达能力与跨部门协作能力，能够与主播、技术团队、市场团队、商务团队等高效沟通，协调资源推进工作。​
-用户思维能力：能够站在用户角度思考问题，深入理解用户需求与痛点，具备较强的用户洞察力，能够制定符合用户需求的运营策略。​
-抗压能力：能够适应游戏直播行业高强度、快节奏的工作环境，具备较强的抗压能力与应急处理能力，能妥善应对直播过程中的突发问题。