职位描述
绩效管理薪酬福利招聘人力资源
岗位内容:
1. 管理公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统,跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划,以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求:
1. 4年以上人事经验,擅长招聘/培训/员工关系模块优先考虑;
2. 具有卓越的沟通技巧,包括写作报告和撰写业务文件;
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉;
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作,并优先解决任务的优先级;
5. 具有良好的团队合作精神,能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
1. 管理公司的人力资源策略和计划,确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划,管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统,跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划,以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系,并为员工提供特别的支持和指导。
任职要求:
1. 4年以上人事经验,擅长招聘/培训/员工关系模块优先考虑;
2. 具有卓越的沟通技巧,包括写作报告和撰写业务文件;
3. 对国内和国际劳动法非常熟悉;
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作,并优先解决任务的优先级;
5. 具有良好的团队合作精神,能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
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工作地点
泰州***********

工作地点

公司信息
公司介绍
江苏凤之栖商业运营管理有限公司成立于2021年,位于泰兴高新技术产业开发区,是一家专注于商业运营综合服务的企业。公司以商业综合体管理、园区运营服务为核心,业务涵盖物业管理、供应链管理、文化活动策划、零售运营及设备技术服务等多领域,形成全链条商业生态服务体系,为产业园区、商业综合体及文娱项目提供系统化解决方案。依托多元化业务布局与跨领域整合能力,企业构建了涵盖工程建设、商贸服务、信息化管理等模块的专业化团队,团队规模达数百人,注册资本达2000万元。公司持续深化服务网络建设,在商业空间运营领域积累了工程管理、项目招商、智慧园区服务等实践经验,并通过信息化手段搭建数字化服务平台,提升综合运营效率。秉持合规经营理念,企业已取得艺术品进出口、食品经营、建筑资质等多项业务许可资质,业务覆盖长三角地区。凭借标准化服务体系和专业化人才储备,公司致力于成为现代商业服务生态的创新型运营者,为员工提供多领域职业发展平台。
工商信息
企业名称 江苏凤之栖商业运营管理有限公司
企业类型 有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)
法人代表 李虎
经营状态 在营(开业)
成立时间 2021-08-30
注册资本 2000万元
认证资质
营业执照信息
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