市场营销管培生

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1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力；
2. 公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。
3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。
4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。
5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。
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优秀的团队欢迎优秀的你加入！
一、薪酬福利
办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验；
公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~
工作休假：8:30-18:00，午休一个半小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖
薪酬情况：大专底薪：4000+500房补+话补
本科底薪：4500+500房补+话补
211院校：5500+500房补+话补
转正后综合底薪区间：4500元--7000元
阶梯提成：比例10%--25% ，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。
二、毕业生培养计划
新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训；
团队介绍
薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。
三、负责跟踪开发客户
1、通过各种渠道开发客户资源；
2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约；
3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点；
4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
四、任职要求
1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳；
2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件；
3、良好的执行力和团队合作精神；
4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力
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