少儿体能教学主管

1. 教学体系搭建：制定2-12岁全年龄段体适能课程标准、教学大纲及教案模板，结合体能发展规律优化课程分级（如基础体能、专项体能、竞技体能），确保教学标准化。
2. 教学质量管控：定期听评课（每周≥5节）、抽查教案与教学效果，建立学员体能测评体系（入学测、阶段测、结业测），处理教学投诉并优化改进。
3. 师资团队管理：负责教练招聘、岗前培训（教学技能+安全规范）及在岗进阶培养，制定师资考核机制（教学能力、学员满意度、续课率），组织教研活动与技能竞赛。
4. 学员服务与留存：主导学员学情分析与个性化训练建议，协调教练与家长沟通（月度家长会、阶段反馈），提升续课率与转介绍率。
5. 安全与合规管理：建立课堂安全操作规范（如器械使用、应急处理），定期组织教练安全培训与演练，确保教学场地、器材符合安全标准。
6. 教学数据复盘：每月统计课程出勤率、学员进步率、教练授课量等数据，形成教学复盘报告，针对性调整教学策略与师资配置。