行政部经理

岗位职责：2、上传下达与沟通枢纽： 负责公司内部重要信息的上传下达，促进各部门间的有效沟通与协作，及时反馈问题，保障公司决策和政策的传达与落实。
3、基础人事管理： 负责组织实施公司各部门人员招聘工作，甄选合适人才；负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案的规范建立、维护更新与管理。
4、制度执行与维护： 负责公司各项规章制度、员工手册的日常维护、更新通知与落地执行的监督协调，解答员工相关咨询。
5、培训与活动支持： 协助上级或相关部门制定员工培训计划，并负责培训活动的具体组织、协调与实施跟进；参与员工关怀活动、企业文化活动的策划与执行。
6、福利与基础支持： 协助进行员工福利的日常管理、发放与沟通；负责基础办公环境维护、固定资产管理、行政采购支持等日常行政事务。
7、突发事件协调： 负责协调处理公司日常运营中的突发事件、特殊事务或临时性重要任务。
8、信息平台维护： 负责公司相关招标网站及其他指定信息平台的日常信息维护、更新与基础管理。
9、上级交办事项： 高效完成上级领导交办的其他各项工作任务。