更新于 2026-02-07 00:03:40

人事经理

1.4-2.5万

职位描述

绩效管理员工关系薪酬福利中级人力资源管理师工程施工咨询服务环保
岗位职责:
1、结合公司绩效管理制度与生产经营目标,设计分层分类绩效体系。
2、组织绩效目标制定、过程跟踪、绩效面谈、结果应用,解决跨部门绩效争议,确保评估公平透明,输出人才盘点报告;
3、调研行业薪酬水平,设计合规且具竞争力的薪酬结构;
4、严格遵循税法与劳动,统筹薪资核算、调薪执行、奖金发放,监控人工成本,输出成本优化建议;
5、针对核心岗设计长期激励方案,针对本地员工优化本土化福利,降低核心人才流失率。
6、主导关键岗位人才的选拔、培养、考核与晋升,搭建 “管理 + 技术” 双职业发展通道。
7、统筹员工全周期关系管理,处理劳动争议与突发事件,推动跨文化融合与员工关怀。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、财务管理、劳动经济、法学相关专业优先。
2、三年以上薪酬绩效、干部管理、员工关系模块统筹经验,有制造业 / 能源行业或印尼本地薪酬绩效设计经验者优先,熟悉中资企业薪酬管理逻辑。
3、细致严谨、合规意识极强、结果导向与问题解决能力强,强数据分析与逻辑思维,能从绩效薪酬数据中识别管理痛点。
4、持有人力资源管理师中级证书或有印尼语基础为加分项。

工作地点

印度尼西亚雅加达

职位发布者

余剑英/人事经理

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公司Logo都市环保印度尼西亚环境保护和能源综合利用有限公司
国家级环保高新技术企业,简称“都市环保”,英文缩写"CCEPC"。坐落于湖北省武汉市,隶属央企中国五矿集团。都市环保印尼公司:英文缩写"PT.CCEPC"是集雄厚的专业技术实力、工程实施能力和资源整合能力于一体,在能源化工、环保电力、工业园区建设、基础设施建设、民用建筑等多领域协调发展的国际化综合型工程公司,注册资本100亿印尼盾。公司立足于印度尼西亚,传承二十余年技术研究、咨询、设计、设备成套供货、工程总承包建设、工程运营管理的经验和完善的服务体系,始终与世界先进技术同步,持续专注于提供完善的工业园区系统解决方案。主营业务:能源清洁高效利用、污水污泥处理、固废处理、废气治理、环境修复。人才培养:设职能管理、研发、设计、项目管理等多条职业发展通道,丰富的企业内外部培训机会,新员工导师制,定制化人才培养体系,实现企业与个人的共同发展。企业文化:倡导“管理创新、营销创新、科技创新、文化创新”的管理理念,秉承“以人为本”的人才理念和“求实、认真、合作、进取”的企业文化,为员工营造良好工作环境与和谐组织氛围,充分认可每一位员工的付出,为优秀的都市环保人提供优厚的薪酬福利、完善的培训和广阔的职业发展平台。
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