1、知识产权战略制定:制定并实施公司整体知识产权战略,保障核心技术成果的专利布局与保护,提升技术壁垒与市场竞争力;对接国家知识产权局等高层次资源,整合内外资源,提升公司行业影响力。
2、专利挖掘与布局:统筹专利挖掘、审核、申请、维护、维权等全流程,系统性地开展技术方案专利挖掘、专利撰写指导与专利布局工作;管控年度300件以上且递增的专利申请量。
3、知识产权运营管理:管理专利、商标、著作权等知识产权的申请、授权、维持、运营和风险评估;应对境内外知识产权纠纷,参与尽职调查、侵权分析、专利诉讼等。
4、行业政策跟踪:跟踪知识产权法律法规、央国企政策要求,借鉴先进经验,优化工作方案,推动管理工作对标行业先进水平。
5、制度流程建设:制定完善知识产权管理制度流程,构建全类型、全生命周期管理体系,优化流程并组织内部培训,提升员工专利意识。
6、团队管理与外部协调:管理专利部门团队,协同外部律所、代理机构与各业务部门推进专利相关事务。
任职要求:
1、本科及以上学历,法学、知识产权、相关工科专业优先;硕士、博士或副高以上职称、专利代理人/律师资质者优先。有国家知识产权局等相关机构工作经历,或主导过央国企知识产权支撑、重大专利项目者优先。
2、10年以上知识产权管理经验,其中5年以上大型央国企知识产权核心管理经验,精通央国企管理模式,能主导大型企业知识产权全流程工作。
3、具备知识产权体系从0到1组建与优化经验,可结合公司实际需求搭建规范体系,熟悉全类型知识产权管理与风险防控。
4、具备深厚理论与实务经验,可独立处理复杂知识产权纠纷,能对接高层次资源,具备政策解读落地能力,结合公司需求优化工作。
5、能够制定个性且全面的知识产权价值挖掘策略,提供商业化价值实现建议,以驱动企业的创新发展和价值创造。
6、具有知识产权体系框架设计能力和顶层战略规划能力,并能建立全面系统性管理机制及实施路径。