招聘专员

岗位职责:
1、根据招聘计划，独立开展招聘工作，在规定时间内完成招聘任务；
2、积极有效的跟进招聘全过程，包括简历筛选、面试通知、面试接待、面试评估、录用审批、入职跟踪等各环节；
3、入、离、转、调相关工作的处理协调，合同签订、社保公积金增减员等手续，确保劳动合规；
4、负责新员工入职培训和各部门年度培训跟进；
5、处理公司考勤、薪资核算（含加班费、夜班补贴等特殊场景）；
6、 协助处理员工纠纷、工伤申报、突发事件响应；
7、协助策划员工活动（如季度团建），提升一线员工凝聚力，协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
8、对员工满意度及薪酬做调查，出具相关的分析报告；
9、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源相关专业；
2、三年以上招聘经验或猎头经验；
3、能够迅速准确地理解需求，熟练掌握面试技巧，能独立进行面试和甄选；
4、较强的执行力、进取心、适应力和抗压能力；
5、良好的沟通能力，工作严谨高效，具有良好的职业素养。