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用户增长经理

1.2-1.5万
  • 深圳罗湖区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

客服经理社交平台用户增长社群运营会员体系平台策略新媒体新能源汽车汽车4S店/经销商
岗位职责:
1. 负责用户增长统筹工作,包括用户发展和新媒体两个板块的工作内容,制定用户增长月度、季度、年度工作规划。
2. 新媒体项目管理:了解新媒体的运营逻辑,并完成线索目标和大定目标。
3. 面访管理:通过交付面访/吧台服务面访输出满意度分析&结果,同步相关部门整改;
4. 客户分层分级管理:通过交车面访及用户活动梳理用户画像,建立会员积分体系,对用户实现分层分级管理。
5. 车主活动管理:开展保客活动、社群活动、车主讲堂、用户直连、俱乐部活动,确保活动有效落地执行。
6. 品牌口碑管理:负责用户传播阵地的运营维护,负责KOC用户挖掘、筛选、维系、发展,扩大UGC传播。
7. 用户增长管理:实现潜客线索、转介绍用户的双增长。
8. 做好跨部门协作工作,保障得到关联部门的有效配合与支持。
基本要求:
具备3年以上汽车行业CRM管理或新媒体相关工作领域经验,高端品牌或新能源品牌优先。
• 本科及以上学历,专业不限,能力优异者,可放宽至大专;
• 熟练运用office办公软件;
• 良好的用户服务意识;
• 高效地处理多项事务的能力;
• 有良好的团队管理经验,团队合作力强;
• 懂汽车技术知识优先考虑。
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工作地点

罗湖区AITO授权用户中心·深圳深业汽车城

职位发布者

余女士/人事主管

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公司Logo深圳市骏智汽车销售服务有限公司
《深圳骏智》隶属于溢华集团全资附属公司-骏威控股,集团成立于1995年11月,总部位于广东省东莞市南城区。主营业务包括多家梅赛德斯-奔驰4S店,多家新能源品牌4S店,涵盖物业投资与租赁管理领域以及汽车精品贸易。骏威控股扎根东莞,业务覆盖大湾区,是专注于新能源电动车业务发展的独立法人控股企业。集团2019年为加快实施创新驱动发展战略,大力发展并推进新能源汽车板块业务,充分调动集团资源、资金和人才,从而推进骏威控股新能源汽车业务的长远发展创造良好的基础,形成科技创新发展的强大合力。董事长唐玉华先生经营企业30多年,在汽车板块的投资颇具成果,目前集团员工人数1000多人。集团经过数十年的经营,服务集团3年以上的员工数占比超过50%,建立了高效的人才发展机制,充足的人才储备利于新能源汽车品牌的开拓与发展。上班时间:早9晚6,单休~;福利待遇:入职即购买五险一金,不定期组织员工团建文娱活动、每月优秀员工奖励,带薪年假,员工生日会等。
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