职位描述
零售业态招商餐饮业态招商商业地产综合体旧改项目奢侈品零售招商首店招商
汇报对象：DGM
职责描述：
1.与项目业主方相关事宜统筹对接（包括东区筹备期）；
2.全面负责分管品类的招商工作，制定品类招商计划、品牌洽谈、拟定合同附加条款、在权限范围内签订相关合同，确保招商工作和指标的完成；
3.跟进并预审供应商的图纸，以及跟进装修进度等工作的落实与实施；
4.负责协调商户与公司内各部门手续的流转，及时做好负责品类的租金、财务费用结算，保证商户在公司内各项工作的顺利进行；
5.及时掌握各商户的经营状况并进行分析报告，负责所属品类供应商的拓展和维护工作，储备重点品牌的资源，建立并完善品牌资料库，保证经营工作正常开展和经营业绩的提升；
6.协助领导完成招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护。
1.与项目业主方相关事宜统筹对接（包括东区筹备期）；
2.全面负责分管品类的招商工作，制定品类招商计划、品牌洽谈、拟定合同附加条款、在权限范围内签订相关合同，确保招商工作和指标的完成；
3.跟进并预审供应商的图纸，以及跟进装修进度等工作的落实与实施；
4.负责协调商户与公司内各部门手续的流转，及时做好负责品类的租金、财务费用结算，保证商户在公司内各项工作的顺利进行；
5.及时掌握各商户的经营状况并进行分析报告，负责所属品类供应商的拓展和维护工作，储备重点品牌的资源，建立并完善品牌资料库，保证经营工作正常开展和经营业绩的提升；
6.协助领导完成招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护。
任职资格：
1.本科及以上学历；
2.7年以上商业营运岗位经验，有港资项目经验/Leasing经验优先；
3.具备良好的英语口语及书面表达能力，能适应高强度高压力的工作状况；
4.有轻资产项目/国企合作经验优先。
能力素质要求：
1.决策质量：及时作出高质量的决策，推动组织发展。
2.培育创新：通过创新和持续的改进让组织成功。
3.商业敏锐度：解读并利用商业、财务和市场知识以作出业务决策和实现组织目标。
4.追求结果：推动自己并帮助他人达成目标。不管遇到什么障碍和挫折，都坚持实现目标。
5.确保承担责任：确保自己和他人为实现承诺负责。
6.优化工作流程：了解最有效和高效的流程，并不断改善，以完成工作。
7.建设高效团队：通过合作伙伴关系建立强大的团队，并协同工作。利用团队成员多元化的技能和观点实现共同的目标。
8.提升敬业度：营造一个良好环境，让人们能跟别人一起合作和有动力积极发挥足够的能力来帮助组织实现目标。
9.情境适应能力：实时调整方式和行为，以满足不同情况下不断变化的需求。
1.本科及以上学历；
2.7年以上商业营运岗位经验，有港资项目经验/Leasing经验优先；
3.具备良好的英语口语及书面表达能力，能适应高强度高压力的工作状况；
4.有轻资产项目/国企合作经验优先。
能力素质要求：
1.决策质量：及时作出高质量的决策，推动组织发展。
2.培育创新：通过创新和持续的改进让组织成功。
3.商业敏锐度：解读并利用商业、财务和市场知识以作出业务决策和实现组织目标。
4.追求结果：推动自己并帮助他人达成目标。不管遇到什么障碍和挫折，都坚持实现目标。
5.确保承担责任：确保自己和他人为实现承诺负责。
6.优化工作流程：了解最有效和高效的流程，并不断改善，以完成工作。
7.建设高效团队：通过合作伙伴关系建立强大的团队，并协同工作。利用团队成员多元化的技能和观点实现共同的目标。
8.提升敬业度：营造一个良好环境，让人们能跟别人一起合作和有动力积极发挥足够的能力来帮助组织实现目标。
9.情境适应能力：实时调整方式和行为，以满足不同情况下不断变化的需求。
能力素质要求：
1.决策质量：及时作出高质量的决策，推动组织发展。
2.培育创新：通过创新和持续的改进让组织成功。
3.商业敏锐度：解读并利用商业、财务和市场知识以作出业务决策和实现组织目标。
4.追求结果：即使在艰难的情况下也能一惯地达成绩效。
5.确保承担责任：确保自己和他人为实现承诺负责。
6.优化工作流程：了解最有效和高效的流程，并不断改善，以完成工作。
7.建设高效团队：通过合作伙伴关系建立强大的团队，并协同工作。利用团队成员多元化的技能和观点实现共同的目标。
8.提升敬业度：营造一个良好环境，让人们能跟别人一起合作和有动力积极发挥最大的能力来帮助组织实现目标。
9.情境适应能力：实时调整方式和行为，以满足不同情况下不断变化的需求。
1.决策质量：及时作出高质量的决策，推动组织发展。
2.培育创新：通过创新和持续的改进让组织成功。
3.商业敏锐度：解读并利用商业、财务和市场知识以作出业务决策和实现组织目标。
4.追求结果：即使在艰难的情况下也能一惯地达成绩效。
5.确保承担责任：确保自己和他人为实现承诺负责。
6.优化工作流程：了解最有效和高效的流程，并不断改善，以完成工作。
7.建设高效团队：通过合作伙伴关系建立强大的团队，并协同工作。利用团队成员多元化的技能和观点实现共同的目标。
8.提升敬业度：营造一个良好环境，让人们能跟别人一起合作和有动力积极发挥最大的能力来帮助组织实现目标。
9.情境适应能力：实时调整方式和行为，以满足不同情况下不断变化的需求。
We are Makers. Makers Required.
We are Makers — people who care deeply about shaping places where life, work and nature can flourish together. Grounded in our heritage and united by a culture of trust and respect, we dare to take on ambitious ideas and turn them into something real — thoughtfully, collaboratively, and with care for the communities we serve. Our people are at the heart of it all: free to be themselves, driven to make a difference, and inspired to create alongside others. Brick by brick, we build vibrant, inclusive spaces that stand the test of time — because real progress comes from people who choose to make it happen.
We are Makers — people who care deeply about shaping places where life, work and nature can flourish together. Grounded in our heritage and united by a culture of trust and respect, we dare to take on ambitious ideas and turn them into something real — thoughtfully, collaboratively, and with care for the communities we serve. Our people are at the heart of it all: free to be themselves, driven to make a difference, and inspired to create alongside others. Brick by brick, we build vibrant, inclusive spaces that stand the test of time — because real progress comes from people who choose to make it happen.
Why Choose Us
We are:
•A consecutive Winner of HRoot Best Employers in Greater China in 2023, 2024 and 2025, and also received the Honor in 2021
•Winner of HRflag OneFLAG® AWARDS-BEST HR PROGRAMS 2025
•Winner of HRoot Best Social Enterprises in Greater China 2024
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•Winner of HRoot Best Social Enterprises in Greater China 2024
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Don’t Miss This Opportunity!
As an equal opportunity employer, [your company name] strives to foster a diverse workforce and inclusive workplace, where People can thrive.
If you require special assistance and accommodations during any part of the recruitment process, including the online application and/or the selection process, please reach out to us via email at any time.
All personal data collected during the application process will be kept for 24 months after its completion, and then destroyed. All information will be used for recruitment and appointment purposes only. [Your company name] will handle all personal data confidentially in accordance with the local law.
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Referrals From Other Sources
Shanghai Kaiye Commercial Management Co.,Ltd. does not accept unsolicited resumes from search firm recruiters. Fees will not be paid in the event a candidate submitted by a recruiter without an agreement in place is hired. Such resumes will be deemed the sole property of Shanghai Kaiye Commercial Management Co.,Ltd.
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隐私政策
隐私声明：您向上海垲业商业管理有限公司（以下简称“我们”）投递简历信息即代表您授权我们根据《太古地产（中国）招聘隐私政策》（“隐私政策”）处理您提交的个人信息。我们承诺对您所提供个人信息的处理将严格限定在您的授权范围内，并根据适用的法律的规定采取合理措施保障信息安全。在此次招聘活动结束后，我们将按照该隐私政策及中国内地相关法律法规要求对上述信息予以处理。若欲完整了解我们的个人隐私保护政策，请登录招聘官网，查看《太古地产（中国）招聘隐私政策》
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工作地点
上海*********
公司信息
上海垲业商业管理有限公司
不需要融资 · 100-299人 · 房地产开发经营、房地产开发经营、物业管理
已审核
公司介绍
上海垲业商业管理有限公司是由静安置业和太古地产两方共同出资成立的商管公司，主要负责上海张园项目（上海市静安区威海路，靠近南京西路地铁站）的前期代开发工作与后期的营运工作，项目总建筑面积在14.5万平左右，项目一期已于2022年11月27日开业，占地2.3万方，定位为高端商业，目前已入驻租户包括LV、Dior、Gucci、Vacheron Constantin、BY FAR、Sisley、Blue Bottle、而意、Moët & Chandon等。二期预计将于2026年开业。
工商信息
企业名称 上海垲业商业管理有限公司
企业类型 有限责任公司(外商投资企业与内资合资)
法人代表 胡健群
经营状态 在营（开业）
成立时间 2021-09-08
注册资本 1000万元
认证资质
营业执照信息
