【急聘】珠宝首饰平面设计主管/经理/总监招聘启事

公司为新成立的新中式风格珠宝企业，秉持“东方匠心、当代演绎”的核心初心，深耕新中式珠宝赛道，聚焦钻石、黄金、彩宝、K金等全品类，融合现代设计语言，打造兼具东方底蕴与当代审美、承载传统文化与情感价值的新锐新中式珠宝品牌。现阶段正值品牌初创攻坚与全面布局关键期，诚邀平面设计主管/经理/总监加入，携手搭建贴合新中式调性的品牌视觉体系，适配不同岗位层级权责，共启新中式珠宝美学创业新征程！
一、招聘岗位
平面设计主管/经理/总监
二、工作地点
徐州市/上海市（岗位支持远程办公，具体可聊，兼顾工作灵活性与效率）
三、岗位职责
1. 品牌视觉体系统筹： 主导/统筹品牌整体平面设计策略制定与落地，紧扣新中式风格核心，从零搭建或优化品牌视觉识别系统（VI）基础框架，融合中式元素与现代版式，规范LOGO、色彩（适配新中式雅致色系）、字体、纹样应用等，确保全渠道视觉呈现统一、雅致，贴合新中式珠宝的东方美学调性，助力品牌建立差异化市场辨识度；总监层级需兼顾新中式视觉战略规划，主管层级侧重落地执行与基础规范搭建。
2. 设计团队管理： 负责/协助设计团队的日常管理、分工调度与能力培养，制定或完善设计工作流程与标准，把控设计项目进度与质量，协调跨部门协作，提升团队整体设计效率与专业水平；总监层级主导团队搭建与人才梯队建设，主管层级侧重日常执行与基础辅导。
3. 核心设计项目落地：牵头各类平面设计项目，紧扣新中式风格，打造贴合品牌调性的作品，包括但不限于：新中式珠宝产品海报（凸显东方纹样、材质肌理与留白美学）、画册、中式韵味包装设计（礼盒、首饰盒等中式工艺意象）、门店视觉物料（展架、灯箱、陈列道具，贴合新中式雅致氛围）、线上新媒体物料（公众号、小红书、短视频封面等，兼顾东方美感与当代传播性）、活动视觉（新品发布会、中式主题展会等）及品牌宣传片相关平面物料设计。
4. 设计品质把控：精准把握新中式珠宝的设计亮点与东方美学定位，深谙中式元素与现代设计的融合逻辑，对所有设计稿件进行审核、优化与定稿，规避设计风险，确保作品兼具东方雅致、当代美感、商业性与实用性，贴合新中式珠宝行业的高端审美与传播需求。
5. 行业趋势与创新：关注新中式珠宝、东方美学及平面设计领域的最新趋势，深耕中式传统纹样、工艺的当代转化手法，结合品牌新中式定位进行创新探索，推动设计风格迭代升级，强化品牌东方美学辨识度，增强品牌视觉竞争力。
6. 跨部门协作与资源对接：联动产品、市场、销售、运营等部门，理解业务需求并转化为设计方案，配合各类营销活动、新品上市等工作，确保设计物料及时落地；对接外部设计机构、印刷厂商等，把控物料制作工艺与品质，控制设计与制作成本。
四、任职要求
1、学历与专业：本科及以上学历，视觉设计、平面设计、艺术设计等相关专业；主管级3年以上平面设计工作经验、1年以上团队管理经验，经理级5年以上平面设计工作经验、2年以上团队管理经验，总监级8年以上平面设计工作经验、4年以上中大型团队管理经验；有珠宝首饰行业设计或管理经验者优先。
2、专业能力：精通PS、AI、CDR等设计软件，具备扎实的设计功底、色彩敏感度与版式布局能力，擅长新中式风格设计，能精准驾驭中式元素与现代设计的融合，独立完成高端新中式视觉设计项目；熟悉新中式珠宝产品特性，能精准捕捉珠宝的质感、光泽与中式美学的契合点，打造贴合品牌调性的视觉作品；了解印刷工艺、物料材质，能把控设计落地的品质与效果，适配新中式物料的质感呈现。
3、管理与沟通： 具备对应层级的团队管理能力，能合理分配工作、激励团队，提升团队凝聚力与执行力；具备极强的沟通协调能力，能精准对接跨部门需求，高效推进项目落地；总监级需具备战略思维与决策能力，主管级侧重执行落地与沟通衔接，均需具备专业的审美判断与设计方向把控能力。
4、职业素养：热爱设计与珠宝行业，具备高端审美与创新意识，对细节有极致追求；适配初创公司节奏，具备灵活应变能力与创业热情，工作严谨负责、积极主动，能承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力与时间管理能力；具备较强的责任心、敬业精神与团队协作精神，认同品牌初创理念，愿意与品牌共成长。
5、加分项：有高端消费品、奢侈品或新中式珠宝/文创行业设计管理经验者优先；具备手绘能力、3D辅助设计能力，擅长中式纹样、东方美学相关设计者优先；有初创品牌视觉体系搭建或设计团队从0到1搭建管理案例者优先；熟悉新锐新中式品牌新媒体视觉传播逻辑者优先。
我们珍视每一份创意与热爱，深耕新中式珠宝赛道，作为初创品牌，为平面设计主管/经理/总监各层级核心成员提供匹配的发展空间、灵活的成长路径与核心岗位机遇，让你全程参与新中式品牌从0到1的成长，用设计诠释东方美学与珠宝质感的融合，用创意赋能新中式珠宝品牌崛起！