质量工程师

一、岗位职责
1. 质量管理体系建设与维护：
建立、维护并持续改善质量管理体系（如ISO 9001、IATF 16949等），确保体系有效运行；
参与内部审核、管理评审及外部审核筹备工作，跟踪不符合项整改落地。
2. 质量控制与改进：
制定产品质量标准、检验流程及质量控制计划，参与APQP（产品质量先期策划）和PPAP（生产件批准程序）文件建立
实施质量审核，运用SPC统计过程控制、六西格玛等工具分析质量数据，识别问题根源并提出改进措施；
监控生产过程参数，确保工艺执行符合规范，降低缺陷率。
3. 供应商与客户管理：
评估供应商质量管理能力，审核原材料质量，推动供应商整改质量问题；
处理客户投诉，主导8D报告编写，跟踪纠正措施有效性，提升客户满意度；
参与供应商准入审核、绩效评估及持续改进。
4. 质量检验与测试：
制定原材料、半成品、成品的检验标准；
管理检测设备的校准、维护与使用，确保检测数据准确有效。
5. 跨部门协作与培训：
与生产、研发、采购等部门协作优化流程，解决设计缺陷或生产异常问题；
组织质量培训，提升员工质量意识和操作技能；
协调跨部门资源，推动质量改进项目。
6. 质量数据与文档管理：
建立质量台账，编制质量报告（如内部质量损失率、外部质量投诉分析）；
统计分析质量数据，形成质量报告及改善行动意见；
负责产品相关质量文件、记录的维护和控制。
二、招聘要求
1. 学历与专业
学历要求：大专及以上学历
专业背景：机械、电子、材料、质量管理等相关专业优先
2. 工作经验
经验要求：2-5年汽车行业或制造业质量管理工作经验
行业经验：掌握IATF 16949及五大工具，有新产品导入、质量体系搭建经验者优先
3. 专业技能
质量管理体系：熟悉ISO 9001、IATF 16949等质量管理体系标准
质量工具：能熟练运用SPC、FMEA、MSA、8D、QC七大手法等质量工具
数据分析：熟练使用Minitab等统计软件进行数据分析
体系认证：具备IATF16949内审员等证书者优先
4. 软性素质
沟通协调能力：需跨部门协作并处理客户/供应商关系