薪资福利
职位描述
一、岗位职责
1.客户开发与邀约：依据系统提供的精准名单，通过专业、高效的外呼沟通，深度挖掘家长潜在需求，以富有感染力的话术，成功邀约家长携带孩子前往校区体验精品课程，为后续转化奠定坚实基础。
2.课程跟进与反馈：密切关注孩子在课程学习过程中的表现，全面掌握其知识吸收、技能提升等情况，定期且及时地与家长进行详细沟通，反馈孩子的学习进展，耐心解答家长疑问，增强家长对课程的信任与认可。
3.产品知识掌握：主动学习并深入钻研课程产品知识和体系，精准把握课程特色、优势、教学方法等核心要点，在与家长沟通时能够专业、清晰地介绍课程内容，有效解决家长对课程的各类困惑。
4.销售目标达成：以月度销售目标为导向，合理规划工作节奏，灵活调整销售策略，积极推动客户签约转化，确保高质量完成个人及团队销售任务，为公司业绩增长贡献力量。
二、任职要求
1.经验要求：具备电话销售、教育行业销售等相关工作经验者优先，熟悉销售流程与沟通技巧，能够快速适应岗位工作。
2.能力要求：拥有出色的语言表达和沟通能力，善于倾听客户需求，具备较强的应变能力和问题解决能力；具备良好的销售意识和目标感，能够承受工作压力，积极主动完成销售任务。
3.其他要求：热爱教育行业，对孩子的成长和教育充满热情；工作态度端正，责任心强，具有良好的团队协作精神。
三、福利待遇
1. 五险一金；
2. 双休，每周40小时有效工作时长；
3. 暖心体贴的员工关怀：带薪年假、带薪病假、父母陪护假、员工生日会等；
4. 提供系统学习与岗位培训，明确晋升机制；
5. 提供广阔发展平台：有机会调往北京等一线城市，开启更卓越的职业发展路径。
工作地点
公司信息
公司介绍
Seed思的儿童胜任力成长中心，是一所以神经认知科学与儿童发展心理学为根基、专注3-16岁少儿英语核心素养的专业英语教育机构。我们彻底摒弃传统“英语培训班”的模式，将建构主义、项目式学习（PBL）与哈佛大学Project Zero思维可视化研究深度融合，独创“全英文沉浸式胜任力培养体系”，让英语学习真正回归语言与思维协同发展的本质。中心自主研发的CAP三位一体课程（核心课+专业课+实践课），严格对标欧洲语言共同参考框架（CEFR），并与剑桥KET/PET、伦敦三一口语（GESE）等国际权威英语测评无缝衔接。课程沿“浅层—深层—迁移”三阶目标递进：浅层阶段夯实词汇与英语解码基础，深层阶段着力培养分析推理与情境模型建构能力，迁移阶段则直指真实情境中的创造性英语应用。我们不仅教孩子掌握英语，更致力于塑造“平衡的英语读者”（Balanced Reader），推动解码能力、阅读流利度与深度理解力协同发展，让孩子真正“用英语思考，用英语解决真实问题”。教学中，我们严格遵循大脑发育规律，从3岁起分阶段系统建构英语能力：幼儿期借助故事与游戏，培养早期英语语音意识与阅读兴趣；小学低年级以自然拼读与重复阅读，实现流利的英语解码；中高年级重点突破阅读理解策略与多元文体分析；初中及以上则转向批判性思辨与学术英语研究。通过PBL项目式学习，英语在真实任务中自然“活”起来；借助哈佛思维可视化工具，孩子的英语思考路径清晰可见；持续的高频成功体验，更帮助孩子内化“我能学好英语，我能用英语自信表达”的坚定信念。团队核心成员均拥有10-20年一线英语教学经验，全员持有剑桥TKT、CELT-P等国际英语教学资质认证，并与剑桥大学出版社、英国大使馆文化教育处、中国科学院心理研究所等权威机构深度合作，确保英语教学始终与儿童发展规律及学术前沿同频。办学13年来，数千名学员在这里成长为“兼具国际竞争力与中国文化根基”的自信英语表达者；旗下的向日葵英文童声合唱团更曾登台哈尔滨大剧院，荣膺世界和平合唱节铜奖，正是“英语能力”与“综合素养”双轨并进的最佳印证。
工商信息
