一、职责要求:
1.外协需求精准对接:深度协同技术部、生产部,明确技术参数(如材质强度、精度公差、焊接标准)、交付周期(需匹配整机装配进度)及质量验收标准,形成清晰的外协采购清单,避免因需求模糊导致返工。
2.供应商开发与管理
a.聚焦非标重型机械领域,开发具备定制化生产能力的外协供应商(如拥有大型数控加工设备、焊接认证资质、重型部件热处理工艺的厂商),建立供应商资源库,确保关键部件至少有 2-3 家备选供应商,降低供应链风险。
b.定期对供应商进行评估,从质量稳定性(如部件合格率、售后问题率)、交付及时性(如按时交付率、应急响应速度)、成本竞争力及服务能力(如技术支持、售后配合度)等维度打分,淘汰不合格供应商,优化供应链结构。
3.成本与质量双控:建立外协部件质量管控机制,联合质检部制定抽检计划(如关键尺寸检测、材质化验、载荷测试),对供应商生产过程进行必要巡检,确保部件符合非标重型机械的安全与性能要求;收集质量反馈,推动供应商优化生产工艺。
二、任职能力要求:
1.专业知识:熟悉非标重型机械的结构、常用部件(如重型齿轮、轴承、钢结构件)及制造工艺(如锻造、焊接、热处理、精密加工),能读懂机械设计图纸与技术规范。
2.经验要求:3 年以上非标机械或重型装备行业外协采购经验,有成功开发非标部件供应商、处理复杂履约问题的案例者优先。具备一定的供应商资源储备,了解非标重型机械外协供应商的行业分布与能力差异。
3.职业素养:具备较强的责任心与严谨性,对非标重型机械的质量与安全风险有足够认知,杜绝因采购失误导致安全隐患;廉洁自律,遵守采购纪律,不与供应商发生不正当利益往来;能承受一定的工作压力,适应非标项目的紧急交付需求,具备团队协作精神。