培训主管

1. 搭建公司培训体系，负责员工内部培训、业务技能培训、合规风控培训等，提升团队专业度；
2. 开发课程与课件，整合公司内外部培训资源，确保年度培训计划顺利落地实施；
3. 跟踪培训效果，建立考核机制，输出培训复盘与改进方案；
4. 负责企业文化宣导、团队激励与人才梯队建设。