薪酬：4000~5000元/月
人力资源/工商管理等相关专业
岗位职责：
（1）协助上级完善招聘流程；
（2）了解业务人员需求，制定招聘计划；
（3）负责网络招聘渠道的开发与维护，根据人员需求发布招聘信息，定期做好网络推广工作；
（4）负责应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关工作；
（5）负责应聘人员资料库的简历和汇总工作；
（6）完成上级交办的其他工作。
任职要求：
（1）本科及以上学历，工商管理、人力资源管理专业优先考虑；
（2）1-2年同岗位工作经验，有校招工作经验优先;
（3）沟通表达能力强，能够发现问题，解决问题；
（4）擅长招聘类数据分析。