一、岗位职责
1、根据各部门招聘需求和招聘要求,根据完成公司招聘任务;
2、维护并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;
3、组织、安排面试,并进行人力资源初试,薪资谈判、安排入职以及试用期沟通跟踪;
4、员工劳动关系的处理,员工绩效管理,协助各项规章制度的落地实行;
5、协助员工活动的组织,员工关怀,企业文化的建设;
6、其他人事模块工作,领导交办的其他事情。
二、任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、企业管理等相关专业;
2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
3、具备强烈的责任感、抗压能力,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
4、接受乙方人力经验,熟悉和擅长招聘销售岗优先;
5、准备在人事岗位长期发展,积极主动。
三、工作时间:8:30--18:00(中午休息1.5h)。
休息时间:单(周一)双(周日、周一)休,法定节假日正常休