储能与动力风扇 产品研发经理*1名
参考月薪25-35K，优秀者面议薪资
工作地点：非洲尼日利亚/福州 （电机等核心部件是在国内采购的，估计要两地跑）
汇报对象：直接向储能风扇项目总监汇报
岗位职责
1. 承接营销端需求，形成规格说明书，并实现产品的研发，量产，落地；
2. 主导原型评审、结构/电控方案选型，确保产品满足功率、散热、噪声及安全（GB/T‑42288、UL9540）等技术指标。
3. 统筹储能风扇的结构、机械、动力、测试等开发，制定项目计划、里程碑和风险管控，按时交付样机并完成量产转化。
4. 深度了解风扇各部件上下游供应链信息，与供应链、质量、生产、市场等部门协作，完成BOM、工艺文件、成本核算及量产准备。
5. 负责产品上市前的验证测试（性能、可靠性、环境），并输出技术文档、使用手册。
6. 持续跟踪产品市场表现，收集用户反馈，推动后续迭代和功能升级。
任职要求
1. 本科及以上学历，机械工程、电子工程、能源或相关专业。
2. 5 年以上储能风扇或电动风扇研发经验，至少2 年项目负责人经历。
3. 熟悉储能系统架构、功率电子、风扇散热设计及相关安全标准。
4. 熟练使用SolidWorks等设计工具，具备原型快速验证能力。
5. 良好的跨部门沟通协调和项目推动能力，能够在压力下按时交付。
6. 具备创新意识，能够结合市场需求提出差异化产品方案。
福利待遇（中国区）
1.富有竞争力的薪酬体系：月薪+绩效奖金+年底十三薪，五险一金，年度考评绩优者参与年度调薪；
2.健康与关怀：免费营养午餐、每日水果供应，不定期点心奶茶下午茶惊喜，年度免费健康体检；
3.文娱与福利：年度国内外旅游、多样化团建聚餐及活动、员工生日会与礼品、文化互助会及积分兑换礼品、新人迎新仪式及伴手礼、节日购物卡和大礼包、中秋晚宴和博饼抽奖、年终尾牙宴、儿童节活动及购物卡、新婚红包、添丁红包、住院慰问金、季度年度进取之星评选及奖金；
4.学习与发展：健全完善的内外部培训课程体系和E-learning线上学习平台；自助图书借阅及读书分享会；
5.晋升通道：设立清晰的双通道（专业/管理）职业发展路径，每年两次晋升答辩机会；
6.全方位假期：享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、哺乳假；
7.出勤时间：鼓励高效工作，平衡家庭生活；上午9:00--11:30，下午13:00--18:00；
奇数周出勤为周一到周四（工作4天），周五周六周日连续休息3天；
偶数周出勤为周一到周五（工作5天），周六周日休息2天。
福利待遇（海外）
1.休假：连续工作满11个月，享受带薪休假1个月；
2.亲情：享有每月1200元的家属慰问金；
3.交通：往返国际机票由公司购买，入职、休假国内短途交通费用报销；
4.体检：入职体检费用由公司承担；
5.生活：入职后公司提供员工食堂、医疗室、由生活保姆负责洗衣、打扫卫生等，定期发放日常生活用品和电话卡等物资；宿舍两人一间；
6.娱乐：配置图书影音室、活动室、健身房等，定期组织员工团建活动；
7.节日：儿童节、中秋、春节向家属发放节日礼品。